女工在懷孕期間內(nèi)定期維護(hù)人體，是生理學(xué)上的事實(shí)必須，也是我國(guó)對(duì)孕期女工的關(guān)愛(ài)，遭受中國(guó)法律維護(hù)。國(guó)務(wù)院辦公廳《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第9號(hào)）第九條要求：“不可在女工懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間下降其標(biāo)準(zhǔn)工資，或是解除勞動(dòng)關(guān)系?！钡谄邨l還要求：“孕期的女工，在工作的時(shí)間內(nèi)開(kāi)展孕期檢查，理應(yīng)算是工作時(shí)間?！币蚨?，公司單位對(duì)孕期女工產(chǎn)檢人體做為請(qǐng)假扣發(fā)薪水是失誤的，理應(yīng)馬上改正給與補(bǔ)領(lǐng)。對(duì)女工身體健康造成不良影響的，還應(yīng)依據(jù)相關(guān)要求，給予損失賠償