我07年入廠,沒簽勞動合同書,工作中12鐘頭,如今工廠減少大家薪水,不服從命令的所有一辭退解決.大家想申請勞動仲裁,可是考勤統(tǒng)計表在工廠,大家怎樣計算加班工資? 你能去申請勞動仲裁，另一方會給予你們的考勤統(tǒng)計表，要不然會擔負質證不到位的不良影響，裁定會不利另一方。您好，你能申請勞動仲裁，由于不用你給予證明的，有工廠來給予直接證據(jù)。測算不對，實際提議當眾找律師咨詢。。。。。。。。。。。。。。。盡早申請勞動仲裁，針對考勤管理狀況，另一方付有質證責任，為維護保養(yǎng)你的利益，提議委托律師代理商