0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
工資指導線制度
2022-05-09 16:31
工資指導線制度是社會主義市場經(jīng)濟體制下,國家對企業(yè)工資分配進行宏觀調(diào)控的一種制度。其實施方式為,有關地區(qū)結合當年國家對企業(yè)工資分配的總體調(diào)控目標,綜合考慮本地區(qū)當年經(jīng)濟增長、物價水平及勞動力市場狀況等因素的基礎上,提出本地區(qū)當年企業(yè)工資增長指導意見,企業(yè)根據(jù)國家的指導意見,在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎上,合理確定本企業(yè)當年的工資增長率。
工資指導線的實施步驟為:有關地區(qū)將本地區(qū)當年企業(yè)工資指導線方案報勞動保障部審核后,經(jīng)地方政府審批,由地方政府(或其委托勞動保障行政部門)頒布,勞動保障行政部門組織實施。
免責聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯(lián)系我們進行刪除處理。
聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com