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工資指導線制度

2022-05-09 16:31

工資指導線制度是社會主義市場經(jīng)濟體制下,國家對企業(yè)工資分配進行宏觀調(diào)控的一種制度。其實施方式為,有關地區(qū)結合當年國家對企業(yè)工資分配的總體調(diào)控目標,綜合考慮本地區(qū)當年經(jīng)濟增長、物價水平及勞動力市場狀況等因素的基礎上,提出本地區(qū)當年企業(yè)工資增長指導意見,企業(yè)根據(jù)國家的指導意見,在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎上,合理確定本企業(yè)當年的工資增長率。

工資指導線的實施步驟為:有關地區(qū)將本地區(qū)當年企業(yè)工資指導線方案報勞動保障部審核后,經(jīng)地方政府審批,由地方政府(或其委托勞動保障行政部門)頒布,勞動保障行政部門組織實施。

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