規(guī)定還要求，職業(yè)院校和實習單位不得向學生收取實習押金、頂崗實習報酬提成、管理費或者其他形式的實習費用。在具體崗位頂崗實習的學生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總人數(shù)的20%。規(guī)定指出，學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業(yè)學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協(xié)議，明確各方的責任、權利和義務。

另外，根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》中的實習生工資怎么算的“勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付其不低于最低工資標準的工資?！彼援厴I(yè)生在見習期是有期限的，也是應當有工資收入的，而對于實習期則沒有期限和工資方面的規(guī)定。

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