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一、實(shí)習(xí)期最多不能超過好多個(gè)月《勞動(dòng)合同法》第十九條要求:“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿意一年的,實(shí)習(xí)期不能超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上三年以內(nèi)的,實(shí)習(xí)期不能超過二個(gè)月;三年以上固定不動(dòng)限期和無固定...
實(shí)習(xí)工資大多是指學(xué)生實(shí)習(xí)所獲得的報(bào)酬。2016年4月27日,教育部等5部門聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》要求,實(shí)習(xí)單位應(yīng)合理確定頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬,原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,并按照實(shí)...
我想知道拖欠學(xué)生工資怎么辦這個(gè)問題,只要發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,就算沒有簽訂正式的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者也是受保護(hù)的,享有和其他勞動(dòng)者一樣的權(quán)利,因此不會(huì)因?yàn)槟闶菍?shí)習(xí)生就不受法律保護(hù)。更何況在實(shí)習(xí)初始是簽訂了實(shí)...