我想知道拖欠學(xué)生工資怎么辦這個(gè)問題，只要發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，就算沒有簽訂正式的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者也是受保護(hù)的，享有和其他勞動(dòng)者一樣的權(quán)利，因此不會(huì)因?yàn)槟闶菍?shí)習(xí)生就不受法律保護(hù)。更何況在實(shí)習(xí)初始是簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議的，只要是按正常手續(xù)辦理的辭職手續(xù)，公司必須給予相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，若公司拖欠實(shí)習(xí)薪資，實(shí)習(xí)生可以去勞動(dòng)局投訴，要求得到相應(yīng)的解決；若還不能解決，可以去法院起訴該公司。 查看更多