衛(wèi)生行政部門有關(guān)職工薪酬組成的要求是啥

《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》

(一九八九年九月三十日國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許　一九九○年一月一日中國統(tǒng)計局令第一號公布)

第一章通則

第一條為了更好地統(tǒng)一職工薪酬的測算范疇，確保我國對薪水開展統(tǒng)一的統(tǒng)計分析結(jié)轉(zhuǎn)和財務(wù)核算，有益于定編、查驗方案和開展薪資管理及其恰當(dāng)?shù)伢w現(xiàn)員工的薪資，制訂本要求。

第二條全民所有制和集體制企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位，各種各樣合伙企業(yè)，各個黨政機關(guān)、執(zhí)政黨行政機關(guān)和社團組織，在方案、統(tǒng)計分析、財務(wù)會計上相關(guān)職工薪酬范疇的測算，均應(yīng)遵循本要求。

第三條職工薪酬就是指各企業(yè)在一定階段內(nèi)立即付款給本企業(yè)所有員工的勞務(wù)報酬總金額。

職工薪酬的測算應(yīng)以立即付款給員工的所有勞務(wù)報酬為依據(jù)。

第二章職工薪酬的構(gòu)成

第四條職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：

(一)計時工資；

(二)計時工資；

(三)獎勵金；

(四)補貼和補助；

(五)日夜奮戰(zhàn)薪水；

(六)特殊情況下付款的薪水。

第五條計時工資就是指按計時工資規(guī)范(包含地域生活費用補助)和上班時間付款給本人的勞務(wù)報酬。包含：

(一)對已做工作中按計時工資規(guī)范付款的薪水；

(二)推行構(gòu)造工資制度的企業(yè)付款給員工的基礎(chǔ)工資和職位(職位)薪水；

(三)新參與工作中員工的實習(xí)薪水(學(xué)徒工的生活費用)；

(四)選手體育文化補貼。

第六條計時工資就是指對已做工作中按記件價格付款的勞務(wù)報酬。包含：

(一)推行超量累進稅記件、立即無盡記件、額度記件、超預(yù)算定額記件等工資制度，按衛(wèi)生行政部門或主管機構(gòu)準(zhǔn)許的預(yù)算定額和記件價格付款給本人的薪水；

(二)按工作目標(biāo)包干制方式付款給本人的薪水；

(三)按銷售額抽成或盈利抽成方法付款給本人的薪水。

第七條獎勵金就是指付款給員工的超量勞務(wù)報酬和降本增效的勞務(wù)報酬。包含：

(一)生產(chǎn)制造獎；

(二)節(jié)省獎；

(三)勞動者競賽獎；

(四)行政機關(guān)、機關(guān)事業(yè)單位的獎賞薪水；

(五)別的獎勵金。

第八條補貼和補助就是指為了更好地賠償員工獨特或附加的勞動者耗費和因別的獨特緣故付款給員工的補貼，及其為了更好地確保員工工資水準(zhǔn)不會受到物價水平危害付款給員工的物價補貼。

(一)補貼。包含：賠償員工獨特或附加勞動者耗費的補貼，健康保健性補貼，專業(yè)性補貼，年功性補貼以及他補貼。

(二)物價補貼。包含：為確保員工工資水準(zhǔn)不會受到物價飛漲或變化危害而付款的各種各樣補助。

第九條日夜奮戰(zhàn)薪水就是指按照規(guī)定付款的加班費和天賦加點薪水。

第十條特殊情況下付款的薪水。包含：

(一)依據(jù)中國法律、政策法規(guī)和現(xiàn)行政策要求，因病、工傷事故、生育假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、按時請假、停產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實行我國或社會發(fā)展責(zé)任等緣故按計時工資規(guī)范或計時工資規(guī)范的一定占比付款的薪水；

(二)額外薪水、保存薪水。

第三章職工薪酬不包括的新項目

第十一條以下各類不納入職工薪酬的范疇：

(一)依據(jù)國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)要求授予的創(chuàng)造發(fā)明獎、社會科學(xué)獎、科技進步進步獎和第三方支付的意見和建議和技術(shù)性改善獎及其付款給選手、教練的獎勵金；

(二)相關(guān)社會保險和員工福利層面的各類花費；

(三)相關(guān)退休、離休、退職工作人員工資待遇的各類開支；

(四)勞動防護的各類開支；

(五)稿酬、講課費以及他專業(yè)工作中酬勞；

(六)公出膳食補助金、誤餐補助、激發(fā)工作中的旅費和安置費；

(七)對內(nèi)置專用工具、家畜來企業(yè)工作中員工所付款的專用工具、家畜等的賠償花費；

(八)推行租賃承包企業(yè)的承租方的風(fēng)險賠償收益；

(九)對選購本企業(yè)個股和債卷的員工所付款的股利分配(包含股金分紅)和貸款利息；

(十)勞動合同制員工消除勞動合同書時由企業(yè)付款的醫(yī)療補助費、日常生活補助金等；

(十一)因錄取零工而在薪水之外向給予人力資本企業(yè)付款的服務(wù)費或服務(wù)費；

(十二)付款給家中職工的加工成本和按加工訂貨方法付款給施工單位的分包花費；

(十三)付款給參與企業(yè)勞動者的在校生的補助；

(十四)計劃生育政策獨生子補助。

第十二條前條列出各類依照國家規(guī)定再行統(tǒng)計分析。

第四章附錄

第十三條我國地區(qū)的私營企業(yè)企業(yè)、僑民及港、澳、臺工商業(yè)者運營企業(yè)和投資者運營企業(yè)相關(guān)職工薪酬范疇的測算，參考本要求實行。

第十四條本要求由中國統(tǒng)計局承擔(dān)表述。

第十五條各地區(qū)、各單位可根據(jù)本要求制訂相關(guān)職工薪酬構(gòu)成的實際范疇的要求。

第十六條本要求自公布之日起實施。國務(wù)院辦公廳一九五五年五月二十一日準(zhǔn)許授予的《關(guān)于工資總額組成的暫行規(guī)定》另外廢除。

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