施工時(shí)間是上班時(shí)間的通稱，就是指員工為執(zhí)行工作責(zé)任，理應(yīng)從業(yè)工作的時(shí)長(zhǎng)。上班時(shí)間是考量員工任務(wù)量的重要環(huán)節(jié)，也是勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)發(fā)根據(jù)。施工時(shí)間的具體具體表現(xiàn)是工作中日，即法律法規(guī)的員工在一晝夜內(nèi)的運(yùn)行時(shí)間長(zhǎng)短。

特別注意的是，上班時(shí)間并不徹底相當(dāng)于具體工作時(shí)長(zhǎng)。例如，員工為執(zhí)行社會(huì)發(fā)展責(zé)任所耗費(fèi)的時(shí)長(zhǎng)，女工依規(guī)享有哺乳期的時(shí)長(zhǎng)，因?yàn)橛萌藛挝坏囊蛩貙?dǎo)致的停產(chǎn)時(shí)長(zhǎng)這些，只需有法律法規(guī)或協(xié)議的根據(jù)，也可以測(cè)算為上班時(shí)間，員工理應(yīng)得到相對(duì)的酬勞。

上班時(shí)間或是遵循工作紀(jì)律的義務(wù)程度。在一晝夜的當(dāng)然時(shí)長(zhǎng)里，明確了上班時(shí)間，也就明確了休息日。在上班時(shí)間內(nèi)員工執(zhí)行工作責(zé)任，遵循工作紀(jì)律，在休息日內(nèi)則不會(huì)再受工作紀(jì)律的管束。

工資制度是一國(guó)有關(guān)員工上班時(shí)間的所有要求組成的管理體系。在中國(guó)，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的工資制度可以分成二種，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和獨(dú)特施工時(shí)間制。