一、醫(yī)療保險(xiǎn)都是由自身薪水里扣嗎？

一般的社會(huì)保險(xiǎn)有一部分是必須扣自己薪水的。在其中社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保和失業(yè)險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由公司和本人一同交納的保險(xiǎn)費(fèi)用，工傷險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)徹底是由公司負(fù)責(zé)的，本人不用交納?！拔咫U(xiǎn)”指的是五種商業(yè)保險(xiǎn)，包含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn);“一金”指的是公積金。本人應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)囊徊糠?，必須從個(gè)人工資里由公司扣減。

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是是我國(guó)強(qiáng)制性的規(guī)定，并不是想繳不愿繳的事兒，一定要注意，國(guó)家文件里的都寫(xiě)得是交納，交納含有強(qiáng)制性的含意，和繳納含義是不一樣的，如果不交納，會(huì)得到對(duì)應(yīng)的懲罰。

有關(guān)個(gè)人公積金，是依據(jù)企業(yè)效益來(lái)定，假如效益不好，可以自己明確占比，不屬于社保范圍。

本人應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)囊徊糠?，必須從個(gè)人工資里由公司扣減。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條　國(guó)家建立養(yǎng)老保險(xiǎn)金、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)等社會(huì)保障制度，確保中國(guó)公民在年邁、病癥、工傷事故、下崗、生孕等情況下依規(guī)從國(guó)家和社會(huì)發(fā)展得到化學(xué)物質(zhì)協(xié)助的支配權(quán)。

二、個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)比例是多少？

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)繳付占比20%，個(gè)人繳納占比8%

醫(yī)保：企業(yè)繳付占比10%，個(gè)人繳納占比2% 3元大病統(tǒng)籌

失業(yè)險(xiǎn)：企業(yè)繳付占比1%，個(gè)人繳納占比0.2%

工傷險(xiǎn)：企業(yè)繳付占比1%，本人不繳納

生育險(xiǎn)：企業(yè)繳付占比0.8%，本人不繳納

公積金：企業(yè)繳付占比12%，個(gè)人繳納占比12%。

三、企業(yè)未交社保如何賠償?

用人公司并沒(méi)有交納、并沒(méi)有全額交納、并沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)牧x務(wù)包含：

(一)賠付員工少得或是未得的失業(yè)金損害。

(二)擔(dān)負(fù)應(yīng)當(dāng)由生育基金付款的女工生育保險(xiǎn)待遇花費(fèi)。

(三)擔(dān)負(fù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)相關(guān)的處罰、利息等花費(fèi)。

(四)擔(dān)負(fù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金相關(guān)的處罰等花費(fèi)。

(五)賠付給員工產(chǎn)生的其它費(fèi)用。

綜合性上邊常說(shuō)的，醫(yī)療保險(xiǎn)是屬于個(gè)人社保中的一種，一般是由用人公司和員工一同的來(lái)?yè)?dān)負(fù)，針對(duì)員工的一部份便會(huì)立即從工資扣除，但事前必須與員工做好溝通交流，要不然是會(huì)很非常容易造成各種各樣糾紛案件，因此，自身的權(quán)利就一定要明白如何保護(hù)。