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兼職加班工資怎么算，怎么算的？

2022-07-15 17:17

法定假日享受3倍工資是《勞動法》中明確規(guī)定的。見該法第四十四條“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

但是以上條文建立的前提是你和用人單位之間有勞動合同。兼職加班怎么算工資，取決于你和用人單位之間是否有協(xié)議做了該項約定。建議和用人單位直接協(xié)商。 查看更多

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