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辭職后如何領(lǐng)取生育津貼

2022-07-22 17:12

生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。

我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:

一是,在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;

二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

那么生育津貼如何領(lǐng)取呢?其女職工領(lǐng)取生育津貼的步驟:

根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》對女職工如何領(lǐng)取生育津貼和報銷,醫(yī)療費(fèi)做出了規(guī)定,即“由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明,嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明,到當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù),領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費(fèi)?!鄙蛸N按照生育女職工所在企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā);規(guī)定范圍內(nèi)的生育醫(yī)療費(fèi)百分之百報銷。

從加強(qiáng)生育保險社會化管理的發(fā)展方面看,應(yīng)盡量減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),提倡由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接向生育女職工發(fā)放津貼和報銷生育醫(yī)療費(fèi),因此條件具備的地區(qū),可一步到位,生育女職工有關(guān)證明直接和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費(fèi)。

目前大多數(shù)地區(qū)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理水平有限,人員力量不足,尚不具備直接向生育女職工發(fā)放生育津貼和報銷醫(yī)療費(fèi)的條件,因此作為過渡辦法,可以由企業(yè)到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取本單位生育女職工的生育津貼和醫(yī)療費(fèi),再分別按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生育女職工本人。 查看更多

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