一、國家公務(wù)員強(qiáng)制執(zhí)行強(qiáng)制執(zhí)行措施停發(fā)工資嗎

1.國家公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施的，停發(fā)工資工資待遇，按自己原標(biāo)準(zhǔn)工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)用，不測算參加工作時(shí)間。

2.法院宣告無罪、免于刑事處分，且未受處分的，修復(fù)薪資待遇，減發(fā)的薪水給予補(bǔ)領(lǐng)，被采取強(qiáng)制措施期內(nèi)測算參加工作時(shí)間。

3.法律規(guī)定：《關(guān)于公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》

一、國家公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政部門、刑事處分的薪資待遇解決

(一)國家公務(wù)員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑拘、拘捕期內(nèi)，停發(fā)工資工資待遇，按自己原標(biāo)準(zhǔn)工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)用，不測算參加工作時(shí)間。經(jīng)審查核查，公安部門撒案或老百姓檢察院不起訴或法院宣告無罪、免于刑事處分，未被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞教、治安拘留，且未受處分的，修復(fù)薪資待遇，減發(fā)的薪水給予補(bǔ)領(lǐng)，被采取強(qiáng)制措施期內(nèi)測算參加工作時(shí)間。

(二)國家公務(wù)員被刑事拘留在逃或批捕在逃的，停發(fā)工資工資待遇。

(三)國家公務(wù)員被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞教和治安拘留期內(nèi)，未被辭退的，停發(fā)工資工資待遇，按自己原標(biāo)準(zhǔn)工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)用，不測算參加工作時(shí)間。到期前的薪資待遇，依據(jù)所受處分相對應(yīng)明確。

(四)國家公務(wù)員遭受刑事處分，處分決定行政機(jī)關(guān)并未做出開除處分確定的，從法院判決生效之日起，撤銷原薪資待遇。

(五)國家公務(wù)員遭受刑事處分，經(jīng)重審宣告無罪或免于刑事處分，原開除處分確定被撤消，不會再給予處分的，從處罰變動的次月起修復(fù)薪資待遇。原判期內(nèi)和刑罰執(zhí)行結(jié)束至開除處分確定被撤消期內(nèi)，被停辦的薪水由企業(yè)補(bǔ)領(lǐng)。做到國家規(guī)定的法定退休年齡之前，原判期內(nèi)和刑罰執(zhí)行結(jié)束至開除處分確定被撤消期內(nèi)測算參加工作時(shí)間。

(六)國家公務(wù)員遭受刑事處分，經(jīng)重審宣告無罪或免于刑事處分，原開除處分確定被變動的，依據(jù)變動前的處罰相對應(yīng)明確薪資待遇，從處罰變動的次月起實(shí)行。原判期內(nèi)和刑罰執(zhí)行結(jié)束至開除處分確定被變動期內(nèi)，被多減發(fā)的薪水由企業(yè)補(bǔ)領(lǐng)。做到國家規(guī)定的法定退休年齡之前，原判期內(nèi)和刑罰執(zhí)行結(jié)束至開除處分確定被變動期內(nèi)測算參加工作時(shí)間。

二、解除處分應(yīng)當(dāng)滿足什么標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員處分分成六種，在其中開除處分是不可以消除的，并且一切行政機(jī)關(guān)不可再次錄取其為國家公務(wù)員。別的五種處罰能夠消除的。但一定要具有三個條件：(1)處罰到期;(2)在受處分期內(nèi)有悔過體現(xiàn)，即了解到自己個人行為的不正確，并可以糾正錯誤;(3)并沒有在處罰期內(nèi)產(chǎn)生違法行為。只需要具有了以上三個條件，能夠消除對公務(wù)員的處罰。

處罰消除后，受處分的公務(wù)員的晉升、晉升和升職薪水不會再遭受本次處罰的危害，其支配權(quán)、責(zé)任與未受處分國家公務(wù)員沒有差別?？墒牵枰粢獾氖?，針對遭受降權(quán)、撤職處分的國家公務(wù)員，在處罰到期后，不可以視作恢復(fù)正常等級、原職位，僅僅在日后的晉升、晉升不會再受此次處罰的危害。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施待遇問題相關(guān)問題通知》的要求，國家公務(wù)員被依規(guī)采取強(qiáng)制措施的，薪資待遇能被不發(fā)，按自己原標(biāo)準(zhǔn)工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)用，不測算參加工作時(shí)間。必要時(shí)法律法規(guī)層面的協(xié)助，閱讀者能夠到開展資詢。