不定時(shí)工作制是針對(duì)因制造特性、工作中獨(dú)特必須或崗位工作職責(zé)的關(guān)系，沒(méi)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間考量或需要機(jī)動(dòng)性工作的職工所采用的一種工資制度。比如：公司中從事職業(yè)經(jīng)理、推銷(xiāo)產(chǎn)品、貨運(yùn)物流、裝卸搬運(yùn)、長(zhǎng)途貨運(yùn)安全駕駛、押送、非生產(chǎn)性值勤和特殊工作形式的個(gè)體工作崗位的員工，汽車(chē)駕駛員等，可推行不定時(shí)工作制。由于每一個(gè)企業(yè)的情況不同，公司可依據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)融合企業(yè)的具體情況進(jìn)行研究，并按有關(guān)規(guī)定審批。

綜合計(jì)算工時(shí)工時(shí)制度是針對(duì)因工作內(nèi)容獨(dú)特，需持續(xù)工作或受時(shí)節(jié)及當(dāng)然條件限制的企業(yè)的部分員工，采用的以周、月、季、年等為周期時(shí)間綜合計(jì)算上班時(shí)間的一種工作規(guī)范，但其均值日上班時(shí)間和均值周工作時(shí)間應(yīng)與法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本一致。主要是指：交通出行、鐵路線、電力、船運(yùn)、航空公司、水產(chǎn)業(yè)等行業(yè)因其工作內(nèi)容獨(dú)特，必須持續(xù)工作的職工；地質(zhì)環(huán)境、原油及資源勘探、工程建筑、產(chǎn)鹽、制糖業(yè)、旅游等受時(shí)節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分員工；亦工亦農(nóng)或由于受電力能源、原料提供等條件限制無(wú)法均衡生產(chǎn)的鄉(xiāng)辦企業(yè)的職工等。此外，對(duì)于那些在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，因?yàn)橥庠谝蛩匚：?，生產(chǎn)任務(wù)不平衡的企業(yè)的部分員工也可以參照綜合計(jì)算工時(shí)工時(shí)制度的辦法執(zhí)行。

對(duì)于因工作內(nèi)容或生產(chǎn)制造特性的限制，推行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工時(shí)制度等其他工作和歇息方法的職工，公司都應(yīng)該依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的有關(guān)條文，在保障員工身心健康并充足征求員工建議的基礎(chǔ)上，采用集中化工作中、集中化歇息、調(diào)休輪休、彈性工作時(shí)間等適度的工作和歇息方法，保證職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)制造、工作目標(biāo)的進(jìn)行。