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對(duì)外資企業(yè)上班時(shí)間的規(guī)定
2022-07-28 15:49
外資企業(yè)推行我國(guó)現(xiàn)行的工資制度。也可以根據(jù)本企業(yè)的情況,追究其減少上班時(shí)間。
外資企業(yè)理應(yīng)嚴(yán)控增加員工的工作時(shí)間,須經(jīng)日夜奮戰(zhàn)的,經(jīng)與公會(huì)和職工協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不能超過(guò)一小時(shí);因特殊原因必須延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障員工身體健康的條件下,每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不能超過(guò)三小時(shí),每月延長(zhǎng)工作時(shí)間累計(jì)不能超過(guò)三十六小時(shí)。
增加員工上班時(shí)間的工資報(bào)酬理應(yīng)按有關(guān)法律、政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
外資企業(yè)員工具有我國(guó)規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和探親訪友、婚喪嫁娶、生孕等帶薪假期。
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