一、員工醫(yī)療補助費是否屬于繳納個人所得稅的范疇

1、公司每月附加給員工發(fā)放的醫(yī)療補助費必須劃入當月薪水按照規(guī)定繳納個人所得稅。居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的總收入額減除費用六萬元及其專項扣除、專項附加扣除和依規(guī)明確的其他扣減后的余額，為應(yīng)納稅額。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國個人所得稅法》

第二條下列各項個人所得稅，理應(yīng)繳納個人所得稅：

(一)薪水、薪金所得;

(二)勞務(wù)報酬;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)使用費所得;

(五)經(jīng)營所得;

(六)貸款利息、股利分配、紅利所得;

(七)財產(chǎn)租賃所得;

(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

(九)偶然所得。

居民個人獲得前述第一項至第四項得到(以下稱綜合所得稅)，按納稅年度分類匯總個稅;非居民個人獲得前述第一項至第四項得到，按月或者按次分項目測算個稅。經(jīng)營者獲得前述第五項至第九項得到，依照本法要求各自測算個稅。

二、個稅標準是什么

依據(jù)個人所得的有關(guān)條例規(guī)定，個人所得稅規(guī)范是個人的薪水、薪金所得，可用7級超額累進稅率，依照每月應(yīng)當繳稅收入額計算方法開展征收個人所得稅。該征收率一般是依照本人月度稅前工資、薪酬應(yīng)稅所得額開展級距的區(qū)劃，一般依照規(guī)范最大一級是45%，最少一級的比例為3%，級距一共分成7級。對于個體戶的生產(chǎn)、或是經(jīng)營所得及其對于機關(guān)事業(yè)單位，適用的是5級超額累進稅率；對于個人稿酬所得、勞務(wù)報酬、特許權(quán)使用費所得，較為可用20%的比例稅率；對勞務(wù)報酬一次性收益非常高的，能夠推行加持征收的方式，對于貸款利息、股利分配、紅利所得，及其財產(chǎn)租賃所得、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的所得的、或是偶然所得以及其它的所得的，一般則按照次測算征繳其的個稅，較為可用20%的比例稅率。

公司每月附加給員工發(fā)放的醫(yī)療補助費必須劃入當月薪水按照規(guī)定繳納個人所得稅。我希望未盡事宜能對你有一定的幫助，如果你還有其它難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。