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在廠里上班自離有工資嗎

2022-08-19 15:49

一、在廠里上班自離有工資嗎

1、能夠拿到薪水。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,用人公司理應(yīng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定的,向員工立即全額付款勞務(wù)報酬。假如用人公司托欠或者未全額付款勞務(wù)報酬的,員工應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读?,法院?yīng)當(dāng)依法傳出支付令。

2、法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 勞務(wù)報酬用人公司理應(yīng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定的,向員工立即全額付款勞務(wù)報酬。用人公司托欠或者未全額付款勞務(wù)報酬的,員工應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读?,法院?yīng)當(dāng)依法傳出支付令。

二、廠里上班簽了合同能夠離職嗎

1、職工和用人公司協(xié)商一致的,能夠解除勞動關(guān)系;

2、勞動者辭職的,最好提前30天通告用人公司,在試用的,最好提前3天通告;

3、用人公司存有過錯的,隨時可以解除勞動關(guān)系,并可以認為經(jīng)濟補償。用人公司過失的情況包含:未按照勞動合同約定給予勞動防護或是勞動條件的;未能及時全額付款勞務(wù)報酬的;未依規(guī)為員工繳納社會保險費的;用人單位管理制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,傷害勞動者權(quán)益的;因勞動法第二十六條第一款規(guī)定的情況導(dǎo)致勞動合同無效的;法律法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定員工能夠解除勞動關(guān)系的其他情形。

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