江蘇省工人報

以案說法

[實例]

小魏是一家臺資企業(yè)的設(shè)備維修工。一天，他與女朋友約好了，下班了一起去看電影?？墒菦]想到鄰近下班時，公司的供水系統(tǒng)忽然出現(xiàn)故障，導致大規(guī)模斷水。為了快速維修機器設(shè)備，公司確定：全部維修工人下班了一律不能走，都必須要參與加班加點。小魏立刻尋找主管：“今天我下班了跟女朋友有個約會，不可以加班加點?！薄澳遣恍?，供水系統(tǒng)務必盡早維修，全部設(shè)備維修工要一起上，誰也不能拒絕加班?！敝鞴艿目跉馐止麛?，“你馬上跟女朋友聯(lián)系一下，撤銷幽會，隨后趕緊到檢修當場去！”

小魏跟女朋友開了手機，把加班的事跟她說?！坝捌蔽叶家呀?jīng)買好了，不要看就要廢止?！迸央娫捴惺稚鷼獾卣f，“再講，加班加點也要自行呀，八小時以外是你的自由，公司為何強迫你加班加點。聽我的，今天不參與加班加點。”小魏感覺女朋友說的言之有理，下班了沒跟任何人問好，背著包包就離開工廠。第二天，企業(yè)以小魏不服從安排的加班加點為理由，依據(jù)公司規(guī)章制度“在工作上不服從領(lǐng)導安排指揮，扣取當月獎勵金”的相關(guān)規(guī)定，確定扣取小魏當月的獎勵金。小魏不服氣，申請仲裁。在他看來，公司分配加班加點首先應與公會職工協(xié)商一致，不然，員工有權(quán)利回絕。

[評價]

勞動合同法第四十一條要求：“用人公司因為生產(chǎn)運營的需求，經(jīng)與公會和員工溝通后能夠延長工作時間，一般每日不能超過1鐘頭；因特殊原因必須延長工作時間的，在確保員工身心健康的環(huán)境下延長工作時間每日不能超過3鐘頭，可是每月不能超過36鐘頭。”第四十二條要求：“有下列情形之一的，延長工作時間不會受到此方法第四十一條限制：（1）產(chǎn)生洪澇災害、安全事故或其他緣故，威協(xié)員工身體健康和資金安全，必須應急處理；（2）生產(chǎn)線設(shè)備、道路運輸路線、公用設(shè)施出現(xiàn)故障，危害生產(chǎn)與公眾利益，需要按時維修的；（3）法律法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況?！?/p>

用人公司日夜奮戰(zhàn)應遵守法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，嚴苛依法進行。本案中，公司的供水系統(tǒng)忽然出現(xiàn)故障，導致大規(guī)模斷水，為維修機器設(shè)備，企業(yè)的管理維修工人加班加點，這合乎勞動合同法第42條第二項的規(guī)定，不會受到第41條的規(guī)定限制，即無須和公會及員工商議，小魏理應聽從公司的加班加點分配?？伤麉s為了能和女友看電視劇，不服從安排公司的加班加點分配，它的這種做法，歸屬于“在工作上不服從領(lǐng)導安排指引”，因此，公司有權(quán)利依照管理制度扣取它的當月獎勵金。