工作調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)月工資如何計(jì)算
1,對(duì)勞動(dòng)合同的變更一定要遵循協(xié)商一致原則,在合同期內(nèi),你也可以拒絕接受,如經(jīng)過(guò)考核證明你不勝任原工作崗位除外;
2,企業(yè)有權(quán)合理調(diào)動(dòng),如果沒(méi)有降低工資待遇,沒(méi)有降低級(jí)別,也沒(méi)有加強(qiáng)勞動(dòng)強(qiáng)度,可以視為合理調(diào)動(dòng);
3,即使崗位變動(dòng)也不應(yīng)該降低工資,否則你可以以此降低工資為由辭工并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.
4,單位不理睬你的要求,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁. 查看更多