法律關(guān)于哺乳期的有關(guān)規(guī)定列舉如下：

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，在勞動(dòng)范圍上，單位不得安排哺乳期女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，禁忌從事的勞動(dòng)也主要是指超過(guò)國(guó)家規(guī)定的有毒有害和強(qiáng)體力勞動(dòng)。另外不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般也不得安排其從事夜班勞動(dòng)。在哺乳時(shí)間、哺乳假方面的規(guī)定主要是指：

1、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。

2、多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，新入職能享受哺乳假嗎，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘，兩次哺乳時(shí)間可以合并使用。

3、在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。哺乳時(shí)間是每個(gè)生育女職工都有權(quán)享受的。 查看更多