久久久国产精品,精品国产乱码久久久久久浪潮,久久av嫩草影院,狠狠的干性视频,久久久久国产精品人妻aⅴ网站

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關(guān)注
回到頂部

員工單方面解除合同獨(dú)特福利的處理方法

2022-10-24 14:35

用人公司向職工付款酬勞,員工投入對應(yīng)的工作,是勞動合同書當(dāng)事人雙方的最基本附隨義務(wù)。在實(shí)踐中,為取得和挽留杰出人才,不少企業(yè)給與一部分員工使用價值相對較高的財(cái)產(chǎn),如車輛、房子或租房補(bǔ)貼等特殊待遇和福利,在這樣的情況下,員工違背協(xié)議約定限期解除勞動關(guān)系,若要求用人公司沒有權(quán)利索要顯而易見有失公平,因而,上海法院覺得在這樣的情況下,依據(jù)對等原則,對員工不履行的那一部分,企業(yè)可以拒絕給付剩下福利,早已支付的,還可以規(guī)定員工相對應(yīng)退還。

免責(zé)聲明:

        本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場。如有侵權(quán),請聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。

聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
熱門資訊