禮拜天不算下國(guó)定節(jié)假日，依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的相關(guān)規(guī)定，國(guó)家法定假日不包含禮拜天。周六、星期日歸屬于公休日，用人公司分配員工公休日加班的，如果能在其他日程安排調(diào)休，則無(wú)需付款加班費(fèi);若不能分配調(diào)休，則需要向職工付款不少于勞動(dòng)合同約定薪水的百分之二百的加班費(fèi)。

友情提示：依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條 整體中國(guó)公民放假的節(jié)日:

1.新春，放假了1天（1月1日）；

2.新春佳節(jié)，放假了3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；

3.清明時(shí)節(jié)，放假了1天（陰歷清明節(jié)當(dāng)天）；

4.五一勞動(dòng)節(jié)，放假了1天（5月1日）；

5.端午，放假了1天（陰歷端午節(jié)當(dāng)天）；

6.中秋佳節(jié)，放假了1天（陰歷中秋節(jié)當(dāng)天）；

7.十一國(guó)慶，放假了3天（10月1日、2日、3日）。

國(guó)家法定假日三倍工資交繳稅也要分狀況探討。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的相關(guān)規(guī)定，在我國(guó)個(gè)人所得稅繳稅依據(jù)是薪水做到5000元。因此在休息日所取得的三倍工資納不納稅有一下幾類結(jié)論：

1.假如標(biāo)準(zhǔn)工資沒(méi)達(dá)到5000元，并且在休息日領(lǐng)到三倍工資后職工薪酬也沒(méi)達(dá)到5000元，那樣也不開展繳稅。

2.假如標(biāo)準(zhǔn)工資達(dá)到5000元，那樣顯而易見標(biāo)準(zhǔn)工資已經(jīng)達(dá)到個(gè)人所得稅個(gè)稅起征點(diǎn)，休息日發(fā)放的三倍工資都是超出本人所得稅起征點(diǎn)的，需要進(jìn)行繳稅。

3.假如標(biāo)準(zhǔn)工資沒(méi)達(dá)到5000元，但在當(dāng)月工資再加上三倍工資收入超過(guò)5000塊的，那樣本月需要進(jìn)行個(gè)稅交納。