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全新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律規(guī)定是啥

2022-10-27 16:04

全新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律規(guī)定

全新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其直系親屬按照下列要求從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入;

(二)供養(yǎng)親屬慰問金:依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無勞動(dòng)能力的家屬。標(biāo)準(zhǔn)是:另一半每月40%,別的家屬每人每月30%,獨(dú)居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升10%。核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前薪水。供養(yǎng)親屬具體的范疇由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門要求;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的20倍。(2010年全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出19109元,2009年全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出為17175元)。

殘廢員工在停工留薪期內(nèi)部原因工傷事故致死的,其直系親屬享用此條第一款規(guī)定待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡,其直系親屬能夠享受此條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的工資待遇。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘工資待遇規(guī)范

【一】一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

【二】按月享有傷殘津貼(按月付款)

1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)貼=本人工資×75%

(注:傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值)

二、五級(jí)、六級(jí)傷殘工資待遇規(guī)范

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助費(fèi)=本人工資×18個(gè)月

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

(二)傷殘津貼

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)貼=本人工資×70%

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)貼=本人工資×60%

(注:無法分配工作的工傷職工由單位依照月發(fā)送給傷殘津貼,傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的,由單位補(bǔ)充差值)

三、七級(jí)至十級(jí)傷殘工資待遇規(guī)范

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

(二)勞動(dòng)合同期滿停止,或是員工自己明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,由單位付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金。實(shí)際規(guī)范由市、自治州、直轄市人民政府要求。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。

工亡工資待遇規(guī)范

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入×6個(gè)月

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入。

(主要規(guī)范由統(tǒng)籌地區(qū)的市人民政府結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展發(fā)展情況要求,報(bào)省、自治州、直轄市人民政府辦理備案。)

3、供養(yǎng)親屬慰問金

標(biāo)準(zhǔn)是:

另一半=工傷職工死前本人工資×40%,

別的家屬=工傷職工死前本人工資×30%

(注:獨(dú)居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升10%。核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前薪水。)

殘廢員工在停工留薪期內(nèi)部原因工傷事故致死的,其直系血親享有此條第一款規(guī)定待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡,其直系血親能夠享受此條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的工資待遇。

以上就是關(guān)于小編為您匯總關(guān)于全新工傷賠付的相關(guān)法律知識(shí)。根據(jù)上面大家得知工傷賠付的范疇標(biāo)準(zhǔn)和,假如你在工作上碰到此類情況,期待本篇文章能幫助到你。如果您也有一切疑惑,歡迎在開展在線律師咨詢,我們也會(huì)對(duì)于您問題按時(shí)解釋。

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