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員工在用人公司工作的，用人公司必須 依照承諾的時間和方法發(fā)工資。一般狀況下，為了更好地提高高效率，用人公司會根據(jù)銀行轉(zhuǎn)帳的方法發(fā)工資。那麼，存折丟失該怎么辦？今日，我梳理了以下幾點為您解疑釋惑，期待對您有一定的協(xié)助。

存折丟失如何處理

到企業(yè)財務部給企業(yè)財務部門承擔發(fā)放工資的人上報，說自身的銀行卡丟了，不必發(fā)至這一儲蓄卡里了，假如企業(yè)較為小都了解說一下就可以了。假如企業(yè)較為大，能夠拿上自身的工牌和單位負責人簽名去財務部門上報。

攜帶補辦銀行卡，最好是到那時候的開戶行去補領，先去金融機構填寫表格(值班經(jīng)理會讓你相對應的報表)。其他的事宜遵循金融機構工作員的提醒就可以。

返回財務部門把新的存折信用卡卡號報給會計。

存折與一般借記卡并無很大差別，僅為企業(yè)統(tǒng)一發(fā)工資申請辦理的。

儲蓄卡一般是對于普通用戶存款而派發(fā)的，應由個人申請辦理，每一年應扣除信用卡年費;而存折是對于企業(yè)派發(fā)員工工資及福利而派發(fā)的，一為會計劃帳便捷、二為降低現(xiàn)錢商品流通，一般由企業(yè)申請辦理，金融機構不可扣除信用卡年費;但金融機構處在本身權益考慮到，也扣除信用卡年費。

因此如今企業(yè)一般規(guī)定員工給予有關金融機構的個人帳戶，存折和一般儲蓄卡也就沒有什么不同了。針對存折來講，上邊的交易明細，能夠紀錄用人公司的工資發(fā)放憑據(jù)，在之后維護保養(yǎng)員工合法權利的情況下，能夠具有證實功效。假如存折遺失得話，必須 盡早開展掛失辦。

假如存折遺失的，能夠掛失銀行卡，隨后到銀行柜臺申請辦理補領。再到會計卡開展表明。存折與一般借記卡并無很大差別，僅為企業(yè)統(tǒng)一發(fā)工資申請辦理的。假如你狀況非常復雜，也給予在線律師服務咨詢，歡迎你開展法律咨詢服務。