久久久国产精品,精品国产乱码久久久久久浪潮,久久av嫩草影院,狠狠的干性视频,久久久久国产精品人妻aⅴ网站

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關(guān)注
回到頂部

年終獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算

2023-06-12 16:08

年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法如下所示:

1、本人獲得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)勵(lì)金當(dāng)月本人薪水所得的高過(guò)(或等于)稅收法律法規(guī)費(fèi)用扣除額的:

(1)計(jì)算方式:用全年一次性獎(jiǎng)金總金額除于12個(gè)月,按照其商數(shù)對(duì)比薪水、工資薪金所得新項(xiàng)目稅率表,確認(rèn)稅率和相對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù),測(cè)算繳納個(gè)人所得稅;

(2)計(jì)算方法:應(yīng)繳個(gè)稅稅款=本人當(dāng)月所取得的全年一次性獎(jiǎng)金*稅率-速算扣除數(shù);

(3)本人當(dāng)月薪水、工資薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金可分別測(cè)算繳納個(gè)人所得稅。

2、本人獲得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)勵(lì)金當(dāng)月本人薪水、工資薪金所得小于稅收法律法規(guī)費(fèi)用扣除額的:

(1)計(jì)算方式:用全年一次性獎(jiǎng)金減掉“本人當(dāng)月薪水、工資薪金所得與花費(fèi)扣除額的凈額”合同履約成本除于12個(gè)月,按照其商數(shù)對(duì)比薪水、工資薪金所得新項(xiàng)目稅率表,確認(rèn)稅率和相對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù),測(cè)算繳納個(gè)人所得稅;

(2)計(jì)算方法:應(yīng)繳個(gè)稅稅款=(本人當(dāng)月獲得全年一次性獎(jiǎng)金-本人當(dāng)月薪水、工資薪金所得與花費(fèi)扣除額的凈額)*稅率-速算扣除數(shù);

(3)部門(mén)對(duì)員工所取得的除全年一次性獎(jiǎng)金之外的各種各樣名目地獎(jiǎng)勵(lì)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班加點(diǎn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、考勤管理獎(jiǎng)等,一律與當(dāng)月薪水、薪酬收益合拼,按稅收法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅。在一個(gè)年度內(nèi)(12個(gè)月),對(duì)每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者,全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅方式只可以使用一次。

3、根據(jù)國(guó)稅發(fā)(2005)9號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)營(yíng)者獲得全年一次性獎(jiǎng)金,獨(dú)立作為一個(gè)月勞務(wù)報(bào)酬所得測(cè)算繳稅,然后由代交社保扣繳義務(wù)人在派發(fā)時(shí)代收代繳。以上經(jīng)營(yíng)者全年一次性獎(jiǎng)金30000元,除此12個(gè)月后,按照其商數(shù)2500相對(duì)應(yīng)的稅率為10%,心算扣減為105,則全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)繳個(gè)稅=30000*10%-1025=2895元。

一、帶薪年休假薪水計(jì)算規(guī)范有如下:

1、月勞動(dòng)所得職工薪酬包含時(shí)薪、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、津貼和補(bǔ)貼、加班費(fèi)及其必要的時(shí)候付款薪水;

2、勞動(dòng)所得薪水為用人公司代扣個(gè)稅、社保自己交一部分以及其它扣費(fèi)前薪水。

二、年終獎(jiǎng)金沒(méi)發(fā)是不是算違反規(guī)定,必須按照合同問(wèn)題進(jìn)行確定:

1、假如勞動(dòng)合同書(shū)上都沒(méi)做承諾,企業(yè)沒(méi)發(fā)年終獎(jiǎng)金并不是不合法的個(gè)人行為;

2、假如合同里有明確年終獎(jiǎng)金要求,用人公司并沒(méi)有派發(fā)不合法個(gè)人行為。

相關(guān)法律法規(guī):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第五條產(chǎn)生勞務(wù)糾紛,雙方不肯商議、協(xié)商未果或是達(dá)成協(xié)議協(xié)議后未履行的,可向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不肯協(xié)商、調(diào)整不了或是達(dá)成調(diào)解協(xié)議后未履行的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)法院裁判有異議的,除此方法另有規(guī)定的除外外,能夠向法院提出訴訟。

從上面的內(nèi)容中我們可以知道,如果遇見(jiàn)年終獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算問(wèn)題大家要了解如何去解決了。

免責(zé)聲明:

        本網(wǎng)站內(nèi)容部分來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。

聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
熱門(mén)資訊