大家大家都了解大家我國的夏季是十分的熱的，尤其是沿海地區(qū)的夏天也是可以用酷熱這個詞來描述?，F(xiàn)在的時間也馬上到夏季了，針對戶外工作中的人而言是一件苦事，因此 大家我國是規(guī)定要有高溫費補貼的。那麼江西省高溫費是要多少錢呢？

江西省高溫補貼6月起派發(fā):每個人每個月160元，2016江西高溫津貼規(guī)范。昨日，新聞記者從江西省人事廳獲知，現(xiàn)階段我國仍實行2012年至今的派發(fā)規(guī)范，依照6月、7月、8月、9月四個月來派發(fā)高溫補貼。

此外，用人公司不可以因高溫停止工作、減少上班時間扣減或減少員工薪水。與此同時，降暑物資供應并不屬于高溫津貼。高溫補貼具備法律法規(guī)強制;而清爽飲品費是企業(yè)員工的一種福利工資待遇。公司不可以以派發(fā)飲品、黑豆等降暑物資供應當做高溫津貼。

江西2018年高溫津貼派發(fā)規(guī)范：

江西省將規(guī)定用人公司為員工派發(fā)高溫補貼，在其中從業(yè)戶外工作和戶外工作的員工每個人每個月240元，房間內(nèi)非戶外工作的員工每個人每個月160元。

江西2018年高溫津貼派發(fā)時間：

據(jù)了解，派發(fā)高溫補貼的時間為每一年的6月1日至9月30日(共4個月)，陪同薪水一起推行按月派發(fā)。用人公司未按照規(guī)定規(guī)范向員工付款高溫補貼的，視作托欠或克扣工資，員工有權(quán)利向人力資源局社保單位檢舉或依規(guī)申請辦理關(guān)于勞動仲裁訴訟。

溫馨提醒：

1、各企業(yè)給予的高溫防暑飲品和必不可少藥物不可抵沖高溫補貼。因天氣炎熱停止工作、減少上班時間的，用人公司不可扣減或減少員工薪水。

2、高溫40℃之上終止戶外工作。

(1)日最高溫度做到40℃之上，應終止當日戶外室外工作。

(2)日最高溫度37℃之上、40℃下列時，用人公司24小時分配員工戶外室外工作時間總計不可超出6鐘頭，持續(xù)工作時間不可超出國家規(guī)定，在溫度最大時間段3鐘頭內(nèi)不可分配戶外室外工作。

(3)日最高溫度35℃之上、37℃下列時，用人公司應采用調(diào)班倒班等方式 ，減少員工持續(xù)工作時間，而且不可分配戶外室外工作員工加班加點。

各企業(yè)要采用優(yōu)質(zhì)的隔熱保溫、自然通風、減溫對策，積極改進工作場地的工作中標準，要為員工給予充足的、符合國家規(guī)范的高溫防暑飲品及必不可少的藥物。

江西省高溫津貼近期一次調(diào)節(jié)：

從2012年起，從業(yè)戶外工作和戶外工作的員工每個人每個月由原先的120元調(diào)增到240元;房間內(nèi)非戶外工作的員工每個人每個月由原先的80元調(diào)增到160元。

從2012年起，派發(fā)高溫補貼的時間為每一年的6月1日至9月30日(共4個月)，陪同薪水一起推行按月派發(fā)。

從2012年起，將高溫補貼列入員工薪水構(gòu)成部分，記入用人公司職工薪酬，但不包括在最低工資標準規(guī)范范疇內(nèi)。公司派發(fā)給員工的高溫補貼納入公司生產(chǎn)制造運營成本，行政部門機關(guān)事業(yè)單位派發(fā)給員工的高溫補貼納入企業(yè)部門預算。

用人公司除按照規(guī)定向員工付款高溫補貼外，在每一年的6月、7月、8月、9月，還理應為全體人員在職工作員給予高溫防暑需要的清爽飲品、藥物及保健產(chǎn)品，確保員工的身體健康，所需花費在“福利費用”中稅前列支。用人公司不可以給予了高溫防暑需要的清爽飲品及保健產(chǎn)品為由抵稅應派發(fā)的高溫補貼。

全國各地狀況：

高溫天氣期到來，國家人社部等四單位3日下達通告，規(guī)定全國各地派發(fā)高溫補貼。自6、7月份至今，北京市、上海市、廣東省等各地的高溫補貼進到派發(fā)期。可是，有網(wǎng)民體現(xiàn)很多年沒有領(lǐng)取高溫補貼，有很多地域的高溫補貼規(guī)范早已多年沒有調(diào)節(jié)，包含山東省、廣東省等地域。權(quán)威專家表明，要明確管控義務，增加管控和懲罰幅度，以推動高溫補貼的貫徹落實。

四單位規(guī)定增加高溫防暑經(jīng)費預算資金投入

現(xiàn)階段，中國各省陸續(xù)進到高溫炎熱時節(jié)，一些地域持續(xù)發(fā)生天氣炎熱，高溫補貼話題討論也引起群眾關(guān)心。7月3日，我國安監(jiān)總局、國家衛(wèi)生部、國家人社部、全國總工會協(xié)同下達《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》，注重要“增加高溫防暑經(jīng)費預算資金投入”、“按照相關(guān)要求向員工派發(fā)高溫補貼”。

依據(jù)2012年修定的《防暑降溫措施管理辦法》要求，用人公司分配員工在35℃之上天氣炎熱從業(yè)戶外室外工作及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，理應向員工派發(fā)高溫補貼。

江西省高溫費是要多少錢的難題早在大概就擁有有關(guān)的要求，一般狀況下全是每一個月是160元的高溫補助金。針對高溫補助金是擁有時間的要求的，是每一年的6.7.8月份才算是能夠領(lǐng)到到高溫補助金的，所以說我們要留意的難題是許多的。