外派員工的薪水能不能記入工資薪金所得數(shù)量記提員工福利費

能夠。

《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)所得稅應(yīng)繳稅收入額多個稅務(wù)解決難題的公示》(我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2012年第15號)第一條要求，公司因雇傭季節(jié)工、零工、見習生、反聘退休人員及其接納外界勞動派遣勞動力所具體產(chǎn)生的花費，應(yīng)區(qū)別為工資薪金所得開支和員工福利費開支，并按《企業(yè)所得稅法》要求在公司個人所得抵扣。

在其中歸屬于工資薪金所得開支的，準許記入公司工資薪金所得總金額的數(shù)量，做為測算別的各類有關(guān)花費扣減的根據(jù)。

總的來說，假如具體勞動力企業(yè)在向勞動派遣企業(yè)付款勞動派遣工作人員的有關(guān)花費時，具體勞動力企業(yè)接納外界派遣工產(chǎn)生的工資薪金所得開支，有直接證據(jù)證實未記入勞動派遣企業(yè)工資薪金所得總金額數(shù)量的，準許記入本公司工資薪金所得總金額的數(shù)量，做為測算別的各類有關(guān)花費(含福利費、教育投入)扣減的根據(jù)。

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