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承包人欠薪該怎么辦
2021-03-12 14:23
結(jié)合實(shí)際,許多員工都是會(huì)碰到欠薪的情況。在建筑業(yè),承包人欠薪的狀況也是司空見慣的。那麼,承包人欠薪該怎么辦?務(wù)工者怎樣才能合理合法的維護(hù)保養(yǎng)自身的利益?下邊有公司職工福利服務(wù)平臺我為您梳理相關(guān)防范措施。
承包人欠薪該怎么辦:
1、非常簡單的方式是電話舉報(bào)到本地勞動(dòng)者稽查監(jiān)督中隊(duì),她們會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依規(guī)對用人公司開展監(jiān)督管理,并勒令其付款托欠的薪水。
2、還可根據(jù)勞動(dòng)法第三十條的要求,用人公司托欠或是未全額付款勞務(wù)報(bào)酬的,員工能夠依規(guī)向本地人民檢察院申請支付令,人民檢察院理應(yīng)依規(guī)傳出支付令。
3、最有效的是立即到本地勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)申請辦理勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),無需刑事辯護(hù)律師),根據(jù)勞動(dòng)仲裁下發(fā)的裁決書,向企業(yè)理賠,假如還不賠,可申請辦理人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
4、假如勞動(dòng)仲裁未予審理或是訴訟不公平,還能夠在半個(gè)月內(nèi)向型人民法院提到是民事訴訟,立即根據(jù)民事判決實(shí)行。
5、按所述方式索要薪水的另外,還可根據(jù)勞動(dòng)法第八十五條的要求,規(guī)定企業(yè)按適應(yīng)額度百分之五十之上百分之一百下列的規(guī)范向你加付賠償費(fèi)。
從上文大家知道解決承包人欠薪的五個(gè)解決對策,可是我在這里提示:并并不是每一個(gè)方式對您全是合理的,你需要依據(jù)本身的具體情況開展挑選,盡早的維護(hù)保養(yǎng)本身的合法權(quán)利。假如還是沒有取得成功的認(rèn)為利益,能夠資詢公司職工福利服務(wù)平臺線上的刑事辯護(hù)律師,她們會(huì)為您出示最合適的計(jì)劃方案。
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