0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
用人公司與員工在勞動(dòng)合同書承諾不按時(shí)工時(shí)制度是不是合理
2021-08-26 16:11
用人公司與員工在勞動(dòng)合同書承諾不按時(shí)工時(shí)制度是不是合理
失效。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十九條之要求，公司因生產(chǎn)制造特性不可以推行此方法第三十六條、第三十八條要求的，即國際標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間工時(shí)制度的，經(jīng)工作行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)許，能夠推行別的工作中和歇息方法。
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn)，不代表本站觀點(diǎn)或立場。如有侵權(quán)，請聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。
聯(lián)系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
相關(guān)文章
-
推行不按時(shí)工時(shí)制度的用人公司是不是應(yīng)向員工付款增加上班時(shí)間的
2021-09-01
-
勞動(dòng)合同書期限內(nèi)沒有承諾經(jīng)濟(jì)發(fā)展賠償費(fèi)的竟業(yè)條文對(duì)員工是不是合理？
2021-09-15
-
勞動(dòng)合同書發(fā)加班工資的承諾違背法律法規(guī)是不是合理
2022-01-21
-
推行不按時(shí)工時(shí)制度后，用人公司是不是還必須付款員工加班加點(diǎn)
2021-08-26
-
勞動(dòng)合同書中承諾不給加班費(fèi)、不繳納社保、產(chǎn)生工傷事故由員工自身承擔(dān)等條文，是不是合理？
2022-05-07
相關(guān)標(biāo)簽
公司員工生日福利方案
公司為員工提供的福利嗎
公司為員工需提供福利
為公司員工提供的福利
公司為提供員工的福利
公司給員工提供的福利
公司為員工提供什么福利
公司為員工提供哪些福利
公司為員工提交的福利
公司員工積分方案
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號(hào)咨詢
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營許可證JY14403050090160