機關(guān)事業(yè)單位工作年限要怎么計算呢？這也是很多人都想問的。若對這種難題擁有相近或同樣的疑惑，堅信在認真看了接下來的內(nèi)容后，一定會有一定的獲得、有所裨益。下面便是由我產(chǎn)生機關(guān)事業(yè)單位工齡計算的關(guān)于專業(yè)知識，以供各位參照參考。

　　一、持續(xù)測算法，也叫工作年限持續(xù)測算。

　　比如，某員工從甲公司調(diào)至乙企業(yè)工作中，其在甲、乙2個企業(yè)的運行時間應(yīng)無間斷地測算為連續(xù)工齡。假如員工被處理錯誤，后經(jīng)復(fù)診、翻案，其受處理錯誤的時間段可與處理錯誤前持續(xù)計算工齡的時長和翻案后的上班時間，持續(xù)測算為連續(xù)工齡。

　　二、分類匯總法，也叫分類匯總連續(xù)工齡。

　　就是指員工的工作經(jīng)驗中，一般非個人主觀因素中斷了一段時間，把這些中斷的時間扣減，中斷前后左右2段上班時間分類匯總。如精減退職的職工和員工，退職前和再次參與工作中后的持續(xù)上班時間可分類匯總。

　　三、工齡折算法。

　　從業(yè)特種作業(yè)人員和獨特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開展換算。如礦井挖礦或穩(wěn)定在華氏32度以內(nèi)的超低溫工作場所或在華氏100度左右的高溫工作場地作業(yè)的員工，測算其連續(xù)工齡時，每在這種場地工作中一年，可作一年零三個月測算。在提取或制作鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)生產(chǎn)中還有有機化學(xué)、兵器工業(yè)等工業(yè)生產(chǎn)中，立即從業(yè)危害身心健康工作中的員工，在預(yù)估其連續(xù)工齡時，每從業(yè)此類工作中一年，作一年零六個月測算。

　　在預(yù)估一般工作年限時，應(yīng)包含本公司工作年限以內(nèi)，但測算連續(xù)工齡時不應(yīng)該包含一般工作年限（一般來說，因本人緣故中斷工作中的，其中斷前的上班時間只有測算為一般工作年限）。明確職工保險福利工資待遇和能否具有退休條件時，一般僅用連續(xù)工齡。因此 一般工作年限早已失去了實際意義。推行基礎(chǔ)社會養(yǎng)老保險本人交費規(guī)章制度之后，以具體繳費年限做為養(yǎng)老和計發(fā)社會養(yǎng)老保險工資待遇的根據(jù)，以前的連續(xù)工齡視作繳費年限。參加工作時間或持續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號資料的要求測算，即“滿”一個周年紀(jì)念才可以算一年。

　　之上便是由筆者梳理整理的有關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工齡計算的關(guān)于專業(yè)知識，根據(jù)以上內(nèi)容，堅信很多人都對機關(guān)事業(yè)單位工齡計算擁有一定的了解，之后再應(yīng)對如此的難題再也不能覺得繁雜，能夠 達到事倍功半、得到解決。假如也有其他法律問題，熱烈歡迎找律師咨詢。