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重金懸賞!美容連鎖精銳快到我的碗里來
2021-09-22 16:11
二十一世紀,公司的市場競爭歸根到底是優(yōu)秀人才的市場競爭。對處在飛速發(fā)展趨勢歷程中的美容美體公司來講,找尋適宜的優(yōu)秀人才,是確保公司綠色發(fā)展的主要因素,是一個美容護膚公司獲得市場需求、提高公司競爭優(yōu)勢的最根本確保。
為了更好地協(xié)助美容護膚公司尋找適合的優(yōu)秀人才,138美容人才網(wǎng)10月29日在微信上公布了一條重金懸賞美容連鎖卓越優(yōu)秀人才的通輯令,找尋技術(shù)專業(yè)線應專業(yè)線的侯選人,引薦人可得到5000-2000零元現(xiàn)錢獎賞。因為該通輯令靈活運用了微信發(fā)朋友圈的社交媒體人脈關(guān)系體制,再加上數(shù)十個微信號再加上一百多個領域微信聊天群遮蓋,一星期中間,不但有上千人分享大家的懸賞任務通輯令,與此同時大家還受到來源于每個區(qū)域的優(yōu)秀人才自我推薦,如:銷售總監(jiān)、銷售總監(jiān)、業(yè)務經(jīng)理、經(jīng)理……
伴隨著招聘網(wǎng)站的擴寬,許多HR把眼光轉(zhuǎn)為手機微信這類最新型的聘請方式,根據(jù)其傳出去的傳遞信息給不計其數(shù)的不確定性總體目標目標。假如營銷推廣運行恰當,最后的效果很有可能可能完成三贏:用人公司招到優(yōu)秀人才;推薦者(以人力資源管理主管為主導)協(xié)助優(yōu)秀人才(或盆友)尋找合適學生就業(yè)的公司,并得到獎勵金;優(yōu)秀人才最后找到合適自身進步的崗位。
138美容人才網(wǎng)也恰好是見到這類“移動互聯(lián)的廣告策略”,在微信發(fā)朋友圈進行重金懸賞美容連鎖精銳的通輯令,造成諸多美容連鎖同行業(yè)的關(guān)心。主題活動仍在進行中,希望大量領域人自我推薦或是強烈推薦盆友,大家的5000-2000零元現(xiàn)錢等著你拿啊!
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