一、退役軍人安裝 異議到哪一個單位投訴?

能夠到退伍軍人事務局申請辦理投訴，牽涉到侵害本人法律法規(guī)利益的，還能夠立即向司法部門投訴來處理有關異議。

依據《兵役法》第五十六條和第六十三條要求，家居家具城區(qū)的義務兵退出現役后，由縣、自治區(qū)、市、地區(qū)的市人民政府分配工作中。行政機關、團隊、公司機關事業(yè)單位，不區(qū)分所有制性質和組織結構，都是有依照相關要求安裝 退役軍人的責任。城區(qū)退役軍人待安裝 期內，由地方市人民政府依照不少于本地最少生活水平的標準發(fā)送給日常生活補助金。行政機關、團隊、公司機關事業(yè)單位回絕進行此方法要求的服兵役工作目標的，阻礙中國公民執(zhí)行服兵役責任的，回絕接受安裝 退役軍人的，或是有別的防礙服兵役工作中個人行為的，由市級市人民政府行政強制執(zhí)行，并能夠處處罰;對企業(yè)同時承擔的管理人員和其它立即責任人，依規(guī)給予懲罰。

二、 其他法律規(guī)定

國務院辦公廳《退伍義務兵安置條例》第九條要求，原是非農業(yè)戶口的退役義務兵，服現役前沒有參與工作中的，由我國統(tǒng)一安排工作中，完成按系統(tǒng)軟件布置任務、包干制安裝 方法，各工作單位務必合理分配。不難看出，退役軍人妥善安置應由各個政府承擔，歸屬于國家新政策所調節(jié)，并不是公平行為主體兩者之間的關于勞動仲裁。如遇該類情況，退役軍人可規(guī)定縣市級市人民政府執(zhí)行“行政強制執(zhí)行”的法律規(guī)定崗位職責，如無法執(zhí)行或執(zhí)行不到位，退役軍人可提到規(guī)定其做好本職工作的行政訴訟法。

最高法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條已將“員工與用人公司在執(zhí)行勞動合同書環(huán)節(jié)中產生的糾紛案件”及“員工與勞動部門中間沒有簽訂書面形式勞動合同書，但已產生客觀事實勞務關系后產生的糾紛案件”歸于關于勞動仲裁范疇，如企業(yè)既不予以分配崗位，都不發(fā)工資，退役軍人能夠由此向法院提出是民事訴訟。

退役軍人安裝 的情況現在是較為常用的，詳細情況下，理應由被告方向政府部門或是司法機關依據規(guī)范的流程和方法實現解決，一般能夠采用行政部門投訴或是上訪者的辦法申請辦理，詳細情況下，導致分歧和紛爭的，還必須對受害人開展合理合法的解決。