自國務(wù)院辦公廳明確提出分階段減少社保費率至今，全國各地多地聚集頒布新一輪社保降費現(xiàn)行政策，在其中各地還初次下降了養(yǎng)老保險金率?，F(xiàn)階段最少現(xiàn)有16個省區(qū)下降了公司養(yǎng)老保險金率，一部分地域減少了失業(yè)險本人利率。多地確立表態(tài)發(fā)言，利率減少后，繳納社保工作人員的各類社保工資待遇不受影響，要保證 準(zhǔn)時全額付款。多地下降社保費率，16個省區(qū)中包括你呢嗎？

距今16省區(qū)下降公司養(yǎng)老保險金率

依照國務(wù)院辦公廳常務(wù)會的決策，從2016年5月1日起2年內(nèi)，一是對公司職工基本社會養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比超出20%的省區(qū)，將交費占比降至20%；企業(yè)交費占比為20%且15年末股票基金總計盈余可付款月數(shù)超出9個月的省區(qū)，能夠分階段減少至19%。二是將失業(yè)險總利率由現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的2%分階段降到1%至1.5%，在其中本人利率不超過0.5%。

目前為止，最少早已有上海市、北京市、天津市、四川、重慶市、安徽省、江西省、新疆省、山西省、河南省、湖北省、廣西省、貴州省、湖南省、甘肅省、甘肅等16個省區(qū)公布下降了公司養(yǎng)老保險金率。在其中，上海市由21%降至20%，其他省區(qū)均由20%減少到19%。

減少公司養(yǎng)老保險金率有利于為公司減負(fù)增效。國家人社部部長張義珍先前在國務(wù)院辦公廳現(xiàn)行政策常規(guī)會議上表明，依據(jù)基本計算，滿足條件的地域，假如減費現(xiàn)行政策所有認(rèn)真落實，預(yù)估每一年可減少企業(yè)成本386億人民幣。

多地下降失業(yè)險本人利率

在下崗保險費用層面，北京市、重慶市、四川、江西省、新疆省、廣東省、湖北省等地將失業(yè)險總利率降到1%；甘肅、甘肅省、河南省、湖南省等地將失業(yè)險總利率降至1.5%。

在其中，在本人利率層面，廣西省、天津市、重慶市、甘肅、湖南省等地降到0.5%；四川從0.5%降到0.4%；湖北省、河南省、甘肅省、陜西省等地將本人利率降到0.3%；廣東省本人利率從0.5%降到0.2%。

必須強調(diào)的是，所述減少失業(yè)險本人利率的地域，其企業(yè)員工取得手的薪水有希望變多一些。以失業(yè)險按全國各地總利率減少0.5至一個點來開展計算，每一年可減少企業(yè)成本約300億元至600億元。

確立個人社保工資待遇不容易因而減少

下降社保費率，是不是會危害員工將來的個人社保工資待遇？多地確立表態(tài)發(fā)言，利率減少后，繳納社保工作人員的各類社保工資待遇不受影響，要保證 準(zhǔn)時全額付款。實際上，國家人社部也數(shù)次注重不容易危害職工社保工資待遇。張義珍表明，減少社會發(fā)展保險費用，尤其是分階段的減少社會發(fā)展保險費用不容易危害社保工資待遇。國務(wù)院辦公廳對分階段減少社會發(fā)展保險費用明確提出了明確規(guī)定，前提條件便是要保證 繳納社保工作人員的各類社保工資待遇不減少，和工資待遇準(zhǔn)時全額付款。

減少社保費率不危害發(fā)展趨勢

國務(wù)院辦公廳確立下降“五險一金”利率將給地區(qū)大量管理權(quán)后，全國各地陸續(xù)躍躍欲試。目前為止，現(xiàn)有安徽省、河南省、青海省、陜西省等省區(qū)發(fā)布了分別版本號的減費路線地圖，減費力度大概在1.25%至2%中間。據(jù)剖析計算，分階段減少社保費率是在股票基金可承擔(dān)范疇以內(nèi)開展的，大部分省區(qū)在減少利率一個點后仍將維持股票基金當(dāng)期收超過支。

【減少社保費率測算列舉】：廣西省

與別的下降一個點的地域?qū)Ρ?，廣西省社會養(yǎng)老保險下降的力度可以說顯著。依據(jù)規(guī)定，從5月起，包含南寧市經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)開區(qū)、明陽工業(yè)園區(qū)、南寧市綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)基地以內(nèi)的29家自治州關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)基地區(qū)域內(nèi)的公司，其交納基本上社會養(yǎng)老保險交費占比將由20%降至14%。對29家關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)園之外的84家別的產(chǎn)業(yè)基地區(qū)域內(nèi)的繳納社保公司，公司交納基本上社會養(yǎng)老保險交費占比由20%減少至16%。下崗保險費用暫由現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)要求的2%降到1%，執(zhí)行減少工傷事故、生孕保險費用的現(xiàn)行政策。

以一個1000人規(guī)模企業(yè)為例子，假如該公司月平均繳費基數(shù)為3000元，那麼減少社會養(yǎng)老保險、失業(yè)險、生育險和工傷險企業(yè)交納一部分每個月可降低7.65萬余元，每一年降低成本費80多萬元。依此類推，預(yù)估我區(qū)工傷險每一年可緩解公司壓力1.五億元上下，生育險2016年可緩解公司壓力近1.兩億元。失業(yè)險每一年將給用人公司和員工節(jié)約開支約11億人民幣。遮蓋人最多、利率占有率最大的社會養(yǎng)老保險，在全國各地多地初次下降利率，造成的較大危害，便是為公司減負(fù)增效。