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如何提升員工對端午福利禮品的滿意度?

2021-04-26 15:23

如今,端午節(jié)已成為中國人相互關(guān)心的重要節(jié)日?,F(xiàn)在的工作場所也是如此,許多企業(yè)都會由HR主宰端午員工禮品的采購和發(fā)放。這是件好事,但是員工往往不太會買,抱怨不已。這是因為,最重要的一點是重口難調(diào),HR選擇的端午員工禮品很難滿足不同員工的不同喜好。

如何提升員工對端午福利禮品的滿意度?

那么,為了提高員工對端午節(jié)禮物的滿意度,首先要解決員工的選擇權(quán)!有選擇權(quán)的員工可以選擇自己想要的節(jié)日禮物,無論男女老少,只要可以選擇的數(shù)量和類別足夠大,就可以解決難以調(diào)整的問題。一句簡單的給員工選擇權(quán)可能對HR不是很友好。因此,有更多的問題等待解決,如采購、分銷、售后等。

讓HR自己解決這些問題,可能真的壓力很大。這個時候就要改變主意了。其實HR可以借助第三方互聯(lián)網(wǎng)平臺的力量。比如找福利plus。企業(yè)只需要把福利plus的端午禮品套餐發(fā)給員工,讓員工根據(jù)需要選擇交換方式,自己交換自己喜歡的產(chǎn)品,選擇郵寄地址。貨物由相應(yīng)廠家直接交付,避免了一系列繁瑣易出錯的環(huán)節(jié)。

人力資源部門在自己購買商品時,需要找各種供應(yīng)商咨詢,一家比貨比價很麻煩。購買量不大,很難談到滿意的價格。如有專職采購的超大型企業(yè),可嘗試與品牌廠商聯(lián)系;中小型企業(yè)建議優(yōu)先考慮第三方福利供應(yīng)商。福利供應(yīng)商擁有一般企業(yè)所沒有的超大采購規(guī)模和專業(yè)BD團隊,將專業(yè)事務(wù)交給專業(yè)人士,省心、省力、省錢。


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