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員工福利必須是彈性的嗎?什么樣的員工福利才是好福利?
2023-04-26 13:47
真正的員工福利一定是彈性的,給員工選擇權(quán),給員工更多彈性空間。
在未來(lái),員工福利的趨勢(shì)是三個(gè)詞:Choice,Health和Wealth
Choice是給員工選擇權(quán),給員工更多彈性空間
不同的人有不同的需求,說(shuō)到底不同地區(qū),不同年齡,不同背景,不同職位的需求都不同。
比方說(shuō),公司給你提供年金,吼不吼啊?你說(shuō)我20來(lái)歲買啥年金啊,還不如給我,我去買房炒股去……你說(shuō)年金是不是好福利?
比方說(shuō),公司給你提供國(guó)外差旅和培訓(xùn)機(jī)會(huì),吼不吼啊?你說(shuō)我年近40,飛機(jī)坐不動(dòng),老婆身體不好娃要中考,能不能讓我踏實(shí)待一個(gè)地方……你說(shuō)海外培訓(xùn)計(jì)劃是不是好福利?
比方說(shuō),有些公司有個(gè)滑滑梯,直接從樓上滑到樓下……這么炫酷吊炸天的設(shè)計(jì)好不好啊?那天你把腿給摔折了……
貼張?jiān)鄢S玫膒pt,人在不同的生活階段有不同需求,這也可以從上面高票答案中答主的觀點(diǎn)看出來(lái),有些要工作生活平衡,有的要錢,有的要職業(yè)發(fā)展……因?yàn)榇蠹倚枨蟛煌?/p>
員工福利必須是彈性的。
比方說(shuō),時(shí)間彈性(上班你非得9點(diǎn)打卡嗎?)地點(diǎn)彈性(非得進(jìn)公司嗎?)方式彈性(非得每周一開(kāi)例會(huì)嗎?)員工是普通人,都會(huì)遇到各種問(wèn)題,如果企業(yè)不能幫他們解決問(wèn)題,給他們彈性的工作時(shí)間,讓他們可以實(shí)現(xiàn)工作生活平衡。
進(jìn)一步的彈性包括:年假可以買賣嗎?當(dāng)媽媽的員工能夠享受額外假期嗎?可以提供一個(gè)完善的福利商場(chǎng)讓大家自由選擇自己要的福利嗎?如果沒(méi)錢,你是否至少愿意安排好集中采購(gòu),減少員工自己去市場(chǎng)上選供應(yīng)商的時(shí)間?(比如說(shuō)有很多外地年輕人的企業(yè),是否愿意幫員工找合適的租房?)并降低員工花銷(很多保險(xiǎn),團(tuán)險(xiǎn)的價(jià)格要遠(yuǎn)比個(gè)險(xiǎn)便宜)。
Health是指員工健康,包括身體健康,心理健康(其實(shí)也包括財(cái)務(wù)健康Wealt)
有個(gè)道理大家都懂,員工越健康,請(qǐng)假越少,上班犯困越少,干活效率越高,所以員工健康對(duì)企業(yè)增效是好事。調(diào)研數(shù)據(jù)有一條很驚人,一個(gè)健康員工,相比有各種健康風(fēng)險(xiǎn)的員工(吸煙、睡眠差、不運(yùn)動(dòng)等)效率要高25%。就是說(shuō)你看倆員工在干活,不健康那位爺,每周從周四下午就相當(dāng)于休假去了……
那么有些事企業(yè)沒(méi)法彈性的時(shí)候,就要以健康為基準(zhǔn)。比方說(shuō),食堂。有HR說(shuō)tmd員工眾口難調(diào)啊,做啥菜都有員工抱怨,怎么破?
不要以口味為標(biāo)準(zhǔn),大家都有自己的口味標(biāo)準(zhǔn);換個(gè)方向以健康為標(biāo)準(zhǔn)。
食堂提供健康飲食,員工喜歡的依然會(huì)喜歡,口味不對(duì)的,至少也能自我安慰,這是為了健康出發(fā)。零食也是如此,Google最牛的地方不在他提供了多少福利,而在于Google有研究精神,愿意創(chuàng)新愿意改進(jìn)。
心理健康也很重要,現(xiàn)在很多程序員恨不得拿刀砍產(chǎn)品經(jīng)理的(阿里的程序猿們出來(lái)說(shuō)說(shuō))……都是因?yàn)閴毫o(wú)法舒緩……怎么解決這個(gè)問(wèn)題……你讓人早上9點(diǎn)上班凌晨一點(diǎn)下班一周上六天班你就別想人心理正常。當(dāng)然,錢給夠什么都好說(shuō)。
Wealth指財(cái)務(wù)健康
財(cái)務(wù)健康是身心健康的基礎(chǔ),所以那些天天畫大餅的創(chuàng)業(yè)企業(yè)們,想要員工效率高,首先錢要給到位,不要天天想著給人3000讓人干30000的活,創(chuàng)業(yè)也要尊重基本法。
此外呢,上了歲數(shù)的員工更關(guān)注退休后的生活質(zhì)量,年金和類年金福利就很重要。對(duì)于高管,人其實(shí)也心虛,雖然年薪百萬(wàn),萬(wàn)一明天出點(diǎn)事,掙不了錢了,企業(yè)是不是有收入保證的福利(失能險(xiǎn))。
另外教會(huì)員工理財(cái)也是一種重要的福利……
如果公司愿意從這三個(gè)角度出發(fā),為員工提供福利,從員工需求出發(fā)設(shè)計(jì)企業(yè)福利,才是好福利!
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