工會發(fā)放的年度福利是廣大員工喜愛的福利?，F(xiàn)在離中秋節(jié)只有一個多月了，很多工會也在準備今年的中秋節(jié)福利禮物。那么，工會發(fā)放中秋節(jié)福利禮物需要注意什么呢？不能踩哪條紅線？

2014年7月，中華全國總工會發(fā)布了《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，明確了工會經(jīng)費可用于員工集體福利等支出，包括工會組織在節(jié)日期間向全體會員發(fā)放少量節(jié)日慰問品。

2014年12月8日，中華全國總工會發(fā)布《關于<關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知>的補充通知》，進一步明確規(guī)定:

1.逢年過節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，明確逢年過節(jié)是指國家規(guī)定的7個法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。

2.節(jié)日慰問品原則上是符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的產(chǎn)品和員工必需的一些日用品，如中秋節(jié)簡裝月餅、端午節(jié)粽子、咸鴨蛋等。但不得購買黨風廉政建設有關規(guī)定禁止的物品。

3.少量標準由省級工會根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。比如上海，少量標準明確規(guī)定，年度支付總額不得超過基層工會當年保留資金的50%。

但工資經(jīng)費也有紅線，這些費用不能有：

1.購買購物卡，代金券等，搞請客送禮等活動。

2.非法濫發(fā)津貼、補貼和獎金。

3.支付高消費的娛樂健身活動。

4.非法設立小金庫

5.將工會帳戶并入單行政帳戶，使工會經(jīng)費支出失控。

6.截留和挪用工會經(jīng)費。

7.參與非法集資活動或為非法集資提供經(jīng)濟保障。

8.報銷與工會活動無關的費用。

明確以上規(guī)定，工會在購買今年員工的中秋福利禮物時，知道什么是可能的，什么是不可能的。