國(guó)慶中秋節(jié)快到了，是時(shí)候體現(xiàn)各公司員工的關(guān)心了。對(duì)于行政和HR來(lái)說(shuō)，做好員工福利不僅可以提高員工的工作體驗(yàn)，還可以吸引和留住優(yōu)秀人才?？梢哉f(shuō)很重要！但是，當(dāng)大家都期待節(jié)日福利的時(shí)候，也是公司HR頭疼的時(shí)候...福利怎么發(fā)才能省錢(qián)，員工滿(mǎn)意？中秋節(jié)什么福利好？隨著中秋節(jié)的臨近，許多員工已經(jīng)提前購(gòu)買(mǎi)了國(guó)慶中秋節(jié)旅游或回家的火車(chē)票。HR不抓緊時(shí)間下單就來(lái)不及了。中秋節(jié)發(fā)什么福利？找員工福利平臺(tái)就對(duì)了！

綜上所述，作為HR，在購(gòu)買(mǎi)禮品時(shí)往往面臨以下主要問(wèn)題:

1.在預(yù)算內(nèi)買(mǎi)禮物，不知道買(mǎi)什么。

領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得沒(méi)有新意，每年都是老幾樣。

員工感到不滿(mǎn)，一言不合就吐槽。

采購(gòu)，物流，儲(chǔ)存不方便，發(fā)放過(guò)程過(guò)于復(fù)雜。

5.找供應(yīng)商不容易，采購(gòu)成本高，產(chǎn)品質(zhì)量難以保證。

據(jù)權(quán)威報(bào)告顯示，員工對(duì)節(jié)日福利不滿(mǎn)的主要原因有：福利發(fā)放形式不滿(mǎn)(42%)，福利種類(lèi)單一，不能自由選擇(33%)，福利實(shí)用性不高(30%)等。

不用擔(dān)心，員工福利平臺(tái)擅長(zhǎng)如何讓企業(yè)少花錢(qián)又讓員工開(kāi)心！