為了營建溫馨、調(diào)和的工作環(huán)境和氛圍，表現(xiàn)公司人文關(guān)心的精力，讓每位職工都切實(shí)感受到大家庭的溫暖，有“家”的感覺，從而加強(qiáng)企業(yè)與職工之間的凝聚力，接下來由小編給大家?guī)黻P(guān)于節(jié)日公司職工福利計(jì)劃，方便大家學(xué)習(xí)!

針對(duì)目前消費(fèi)水平的日益上升，公司為了進(jìn)步職工收入，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)利益的最大化，現(xiàn)將本廠_年車間計(jì)件制職工的各項(xiàng)福利待遇調(diào)整公布如下：

一 滿勤獎(jiǎng)

在恪守公司考勤制度的條件下(不遲到，不早退，不請(qǐng)假)，滿勤獎(jiǎng)由本來每月80元調(diào)整到100元

二 住房補(bǔ)助/加班費(fèi)

1.本廠宿舍假如滿員，無法再安排職工入住的情況下，給予每人每月房租補(bǔ)助100元;

2.星期天晚上加班費(fèi)一致調(diào)整至6元/小時(shí)

三 年終獎(jiǎng)

1.全年純計(jì)件工資總額達(dá)到13500-18000元的職工，按工資總額的10%核算年終獎(jiǎng)，純計(jì)件工資總額達(dá)到18000元以上的職工，按工資總額的12%核算年終獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)勵(lì)在年終結(jié)算工資時(shí)同時(shí)結(jié)算;

2.計(jì)件職工在享受年終獎(jiǎng)的同時(shí)，從_年起，做滿一年(半途不辭、離職)即可享受200元忠誠獎(jiǎng)，第二年增至300元，并以每年100元遞加，該獎(jiǎng)勵(lì)在年終與最后一個(gè)月的工資及年終獎(jiǎng)一同發(fā)放;

四 _年初福利

1 從農(nóng)歷正月初八起至四月初八止，在此三個(gè)月內(nèi)，按計(jì)件工資的30%予以獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)的50%與同月工資同時(shí)發(fā)放，余下部分三個(gè)月后與工資一同發(fā)放;

2 凡在正月初八、初九、初十之內(nèi)返廠正常工作的職工享受春節(jié)開工紅包50元、30元、20元，并一致補(bǔ)助200元/人車費(fèi)(車費(fèi)補(bǔ)助年底支付);

五 其他福利方針

1 職工入職一個(gè)月，經(jīng)試用合格即與公司簽定勞動(dòng)合同，并辦理社會(huì)保險(xiǎn);

2 停工待料補(bǔ)助由本來每天15元改為25元，停工一天補(bǔ)助一天，廢止“停工三天才享受補(bǔ)助”的規(guī)定;

3 公司內(nèi)部職工介紹熟練技術(shù)職工進(jìn)廠(過去一年未在公司入職)，給予推薦獎(jiǎng)勵(lì)200元;(工作滿6個(gè)月，支付100元;工作滿12個(gè)月，再支付100元)

六 本計(jì)劃從_年春節(jié)開工后實(shí)施

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