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在銀行業(yè)邁向高質量發(fā)展的新階段，員工福利平臺的價值正被重新定義。它不再被視為單純的人力成本或年度行政開支，而是一種可量化、可運營、可持續(xù)增值的“戰(zhàn)略性組織資產”。這一認知躍遷的背后，是技術賦能與管理...

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