福利采購(gòu)的“隱性競(jìng)爭(zhēng)力”：銀行如何用采購(gòu)重塑員工體驗(yàn)與組織韌性

在數(shù)字化浪潮與人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)雙重夾擊下，銀行的員工福利采購(gòu)，正從后臺(tái)行政職能悄然躍升為組織戰(zhàn)略的“隱形引擎”。它不再只是節(jié)日發(fā)點(diǎn)心、年終送禮包的例行公事，而是一場(chǎng)融合心理學(xué)、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)與組織發(fā)展學(xué)的精密...