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中秋節(jié)你吃的是誰家的月餅

中秋節(jié)為什么吃月餅？誰才是月餅的發(fā)明家？

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HR怎樣變成一個(gè)最專業(yè)的的招聘者

許多HE在應(yīng)聘的過程中都犯了一個(gè)不正確，把自己放到趾高氣昂的部位，那樣極易造成HR們招不上公司要想的人。那麼HR在聘請(qǐng)的情況下決不能犯什么錯(cuò)呢？怎么才能變成最專業(yè)的的招聘者呢？HR決不能犯的不正確：1、把求...

招騁到志趣相投應(yīng)聘者的六個(gè)技巧

最好是的應(yīng)聘者能夠挑三揀四，下邊是怎樣保證她們會(huì)挑選你的方式。你的企業(yè)是否取得成功完完全全在于你吸引住并招騁不簡(jiǎn)單的員工的工作能力。這就是為什么說在如今仍在沿用二十世紀(jì)中后期應(yīng)用的檢索應(yīng)聘者的辦法是...

招騁要開拓創(chuàng)新 6個(gè)方式吸引住到優(yōu)秀人才

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11幅圖對(duì)你說HR這一崗位的實(shí)情

是否感覺HR這一崗位很高端大氣呢?是否感覺還可以做招聘者的HR很牛逼呢?工作中也就是看一下個(gè)人簡(jiǎn)歷，打通電話，招聘面試一下，真的是簡(jiǎn)易又輕輕松松，并且支配權(quán)還很大，看我不看不慣也不叫你去招聘面試，不喜歡你...

大企業(yè)人力資源部都是在用的性格測(cè)試題

這一檢測(cè)是菲爾博士研究生在知名女黑人歐普拉的欄目里做的，很精確。回應(yīng)是依目前的您，不必依以往的您。這是一個(gè)現(xiàn)階段許多大企業(yè)人力資源部具體使用的檢測(cè)。1.你什么時(shí)候覺得最好是?a)早上b)中午及黃昏c)晚上2....

春季招聘怎樣拿下九零后應(yīng)聘者？

春季招聘工作中現(xiàn)已逐漸，家里公司你準(zhǔn)備好了嗎？2016應(yīng)屆畢業(yè)生團(tuán)體派出，小鮮肉明星師妹襲來，你是目不暇接，或是見識(shí)大好？九零后是現(xiàn)階段找個(gè)工作的關(guān)鍵人群，對(duì)這批人，你充分熟悉嗎？近期會(huì)不會(huì)被《太陽的后...