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員工福利實(shí)際上是由誰承擔(dān)

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“中止執(zhí)行帶薪年假”的思索：開啟構(gòu)思才可以應(yīng)對挑戰(zhàn)

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加班加點(diǎn)勞累過度得病誰埋單？ 侓師：除非是認(rèn)定工傷不然公司無義務(wù)

浙江省金華市35歲曹女士平日人體非常好，年末企業(yè)忙，連續(xù)加班近一周，夜里10時(shí)多回家了，第二天6時(shí)多又外出。沒多久，她發(fā)高燒胸悶氣短，誤以為病毒性感冒，一天后竟心跳驟停，住進(jìn)重癥監(jiān)護(hù)室，居然是患上心臟病...