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員工福利規(guī)劃是培訓(xùn)

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員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的多種方式

　　員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的9種方式　　1、講述法　　屬于傳統(tǒng)的的培訓(xùn)方法，優(yōu)勢是應(yīng)用下去便捷，有利于培訓(xùn)師操縱整個過程。缺陷是單邊信息傳遞，意見反饋實際效果差。常被用作一些核心理念兩性知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。　　2、...

員工培訓(xùn)計劃明確的準(zhǔn)則有什么

一、員工培訓(xùn)計劃明確的準(zhǔn)則有什么　　員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基本準(zhǔn)則有：　　1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與個人規(guī)劃的鼓勵；　　2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果的意見反饋；　　3、完善機(jī)制；　　4、項目培訓(xùn)的持續(xù)性；　　5、實踐活動和反復(fù)；　　6、...

公司員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)目地是啥

一、公司員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)目地是啥？　　從達(dá)到企業(yè)運營要求的目地而言，企業(yè)員工培訓(xùn)大概有四個方面的目地：　　1、長期性目地：既考慮了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展趨勢對人才資源的須要而采用的培訓(xùn)課程活動。　　2、本年度目...