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春節(jié)是那一天

春節(jié)，即農(nóng)歷新年，是中國及部分亞洲國家最為隆重的傳統(tǒng)節(jié)日，具體日期依據(jù)農(nóng)歷而定，通常在公歷1月下旬至2月中旬之間，為農(nóng)歷正月初一。這一天標(biāo)志著新的一年的開始，人們通過貼春聯(lián)、放鞭炮、吃年夜飯、拜年等方式慶祝，寓意著辭舊迎新、祈福納祥。春節(jié)不僅是家庭團(tuán)聚的時(shí)刻，也是展現(xiàn)中華民族深厚文化底蘊(yùn)和民俗風(fēng)情的重要時(shí)刻。

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電話邀請步驟，你做正確了嗎？

電話邀請的步驟是不是技術(shù)專業(yè)，也會危害著侯選人對企業(yè)的印像，與此同時(shí)也對考生是不是回來招聘面試具備一定的知名度。那麼電話邀請的步驟，你做正確了嗎？一、確定他人能否為自己電話邀請的第一句，是全稱稱呼，...

加班加點(diǎn)曠職扣工資怎么算？

一、加班加點(diǎn)曠職扣工資怎么算?加班加點(diǎn)曠職扣工資的測算形式是扣減當(dāng)日沒有來工作的那一天的標(biāo)準(zhǔn)工資。1、曠職不可亂扣員工薪水，曠職只有按事假扣工資，換句話說曠職當(dāng)日沒有薪水，不可以曠一天罰三天這些，相近...

招聘啟示怎么修改，才可以吸引人？

招聘啟示那么多，為什么其他人的就能出類拔萃，吸引住了一大波侯選人遞送個(gè)人簡歷；為什么你的侯選人個(gè)人簡歷屈指可數(shù)？還并不是由于你的招聘啟示填錯(cuò)啦，趕快看一下如何修改，才可以吸引人吧！一，改動聯(lián)系方式如...

HR怎樣說動侯選人接納offer？

為什么做招騁的HR一直眼含眼淚？由于一下子鐘被侯選人深深地?fù)p害！侯選人給HR導(dǎo)致猛擊的形式多種多樣。下列暴擊傷害值由低到高，感受一下：不接面試公告電話（被當(dāng)搔擾）到招聘面試時(shí)間不見人（被爽約）招聘面試完...

HR365天都被爽約，能怎么辦呢？

年末了，那一個(gè)肺炎疫情以后一直在找個(gè)工作的應(yīng)聘者很有可能早已新員工入職到其他企業(yè)職位，乃至都做了好多個(gè)月感覺不適合又辭職了。而那一個(gè)肺炎疫情以后一直在惹人的HR，則是一直被爽約。一起來看看侯選人的花樣...

招人難，招電話營銷是十分困難！

說到招聘銷售，堅(jiān)信許多朋友們都齜牙咧嘴,尤其是招電話營銷，可能有99%的HR都表明：真的很難。千辛萬苦邀請來招聘面試結(jié)果卻失約了，或是是發(fā)OFFER不出去工作的，更可恨的是上一天班后就自身跑了的。為何很多人不...

鐘點(diǎn)工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是啥，鐘點(diǎn)工的薪水如何付款？

一.鐘點(diǎn)工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是啥有關(guān)全新員工日工資計(jì)算方式，員工月計(jì)薪天數(shù)如今為21．75天，因此每日的薪水是：月薪水.21．75；先前是依照20．92天測算，因而加班工資與日工資將略微降低，這也是依據(jù)全新《全國...

一周只歇息一天違反規(guī)定嗎，怎么計(jì)算加班工資？

一、一周只歇息一天違反規(guī)定嗎最多見的上班時(shí)間是周一到周五，早晨9點(diǎn)工作到凌晨5點(diǎn)（或6點(diǎn)）。但最普遍不代表著不常用的也就不合理合法，許多公司并不是周六和周日歇息，反而是依據(jù)排班表狀況在周一至周日中間輪...

產(chǎn)假的時(shí)間段有多久，產(chǎn)假期內(nèi)一般都有哪些工資待遇？

一、產(chǎn)假的時(shí)間段有多久產(chǎn)假：98天30天(晚婚晚育)15天(孕婦難產(chǎn))15天(雙胞胎每多生一個(gè)寶寶)第一、單胎選擇順產(chǎn)者，給與產(chǎn)假九十八天，在其中產(chǎn)前歇息十五天，生完孩子歇息八十三天。第二、獨(dú)生子假提升35天；第三...

過春節(jié)值勤加班費(fèi)要求派發(fā)規(guī)范多少錢

一、過春節(jié)值勤加班費(fèi)要求派發(fā)規(guī)范多少錢?二種方法挑選：1、一是假后分配調(diào)休;2、二是派發(fā)加班工資給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、新春佳節(jié)七天假期中，在其中有3天是法定假，必須按平常三倍測算;此外4天是禮拜天補(bǔ)休的，必須...