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一、企業(yè)找理由亂扣員工薪水合法嗎1、企業(yè)找理由亂扣員工薪水不合法。2、用人公司不可無端亂扣員工的工資,用人公司無端亂扣員工工資的,員工能夠申請仲裁法律維權(quán)。3、用人公司能夠扣工資的情形如下所示:(1)用人...
一、企業(yè)扣一個月薪水合法嗎1、扣取員工工資的狀況要差別解決。假如員工依照工作合同的約定,帶來了無過錯責(zé)任的正常勞動,而用人公司又不具備扣除工資的法律規(guī)定理由的,就是屬于亂扣員工薪水。亂扣員工工資的行...
一、企業(yè)能扣員工工資嗎1、企業(yè)能因員工的過失扣員工的工資,但是不能拖欠工資。而且有下列狀況之一的,公司可以代繳:法院判決書、判決中要求代繳的贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費;用人公司代收代繳的個稅;用人公司代收代繳的...