年初，不少企業(yè)的HR已經(jīng)開(kāi)始做今年的計(jì)劃了，那么，2021年的企業(yè)福利該怎么規(guī)劃，才可以提升職工的滿意度，提高福利對(duì)企業(yè)的價(jià)值呢？作為企業(yè)福利范疇的代表之一，福利plus提醒HR在規(guī)劃企業(yè)全體員工福利時(shí)，要掌握好兩個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)：統(tǒng)籌和彈性。

福利plus為企業(yè)提供福利管理整體解決方案，根據(jù)福利管理的中心：統(tǒng)籌和彈性，為企業(yè)年度全體職工福利進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，構(gòu)建全面、高效、系統(tǒng)化的福利管理體系，協(xié)助企業(yè)優(yōu)化福利設(shè)置，整合優(yōu)質(zhì)資源，提供靈敏彈性的福利裝備，增加職工的知情權(quán)、挑選權(quán)和特權(quán)，從而到達(dá)優(yōu)化企業(yè)福利成本管控，提高職工滿意度的目的。

福利plus具有諸多為不同類型企業(yè)設(shè)計(jì)和落地實(shí)施職工福利、激勵(lì)及相關(guān)人力資源預(yù)算管理的經(jīng)歷，精準(zhǔn)掌握企業(yè)痛點(diǎn)和需求，高效整合各范疇的一線供貨商。企業(yè)福利怎么規(guī)劃才好？找福利plus，我們的福利專家為您的企業(yè)定制專屬福利方案，讓您的企業(yè)福利發(fā)揮最大效益。