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有關(guān)員工福利的規(guī)章制度

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帶薪年假：關(guān)鍵是能不能造福普通勞動(dòng)者

翹首以待下，我國(guó)的帶薪休假制度總算擁有法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)和確?！涨?，國(guó)務(wù)院令受權(quán)新華通訊社公布《職工帶薪年休假規(guī)定（草案）（征求意見(jiàn)稿）》（下稱(chēng)《規(guī)定》），普遍征詢(xún)廣大群眾建議。如果沒(méi)有出現(xiàn)意外，...

員工有年終獎(jiǎng)嗎

公司以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)關(guān)系，首先考慮公司的規(guī)章制度是否按照法定程序制定，公司規(guī)章制度沒(méi)有按照勞動(dòng)法的規(guī)定通過(guò)員工大會(huì)制定離職員工有年終獎(jiǎng)嗎，原則上該規(guī)章制度就不會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生效力，那么...

我國(guó)對(duì)上班時(shí)間是怎樣規(guī)定的

在我國(guó)的工作時(shí)間規(guī)章制度，早就在具備我國(guó)憲法性質(zhì)的《共同綱領(lǐng)》里要求，公民營(yíng)企業(yè)一般推行８鐘頭至１０小時(shí)的工作時(shí)間規(guī)章制度。１９５２年國(guó)民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)工作中剛剛結(jié)束，政務(wù)院在《關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題的決定》中...

我國(guó)"帶薪年假"包含假期探親假 但規(guī)章制度未落實(shí)

“連到六天班的日子正式開(kāi)始”“年休假?探親假?哪兒寄希望于得了”……“五一”長(zhǎng)假好像一眨眼就過(guò)完了，群眾針對(duì)短暫性假期的抱怨聲此起彼落。專(zhuān)業(yè)人士強(qiáng)調(diào)，價(jià)格上漲...