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醫(yī)療期員工福利

醫(yī)療期員工福利是企業(yè)為保障員工在患病或非因工負傷期間的基本生活與權益而設置的一系列福利措施。主要包括：1）帶薪病假：員工在規(guī)定醫(yī)療期內，可享受一定比例的工資支付，保障其基本生活開銷；2）社保繳納不中斷：企業(yè)繼續(xù)為員工繳納社會保險和公積金，確保員工醫(yī)療、養(yǎng)老等權益不受影響；3）醫(yī)療補貼或保險：部分企業(yè)提供額外的醫(yī)療費用報銷或購買商業(yè)醫(yī)療保險，減輕員工醫(yī)療負擔；4）康復支持：鼓勵并提供資源幫助員工進行康復治療，加速回歸工作崗位；5）職位保留與返崗安排：醫(yī)療期滿后，員工有權返回原崗位或相似崗位，保障職業(yè)穩(wěn)定性。這些福利體現(xiàn)了企業(yè)對員工的人文關懷和責任擔當。

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