用人公司違背勞動(dòng)保障法律導(dǎo)致員工危害如何負(fù)責(zé)任

一、用人公司違背勞動(dòng)保障法律導(dǎo)致員工危害如何負(fù)責(zé)任1、用人公司違背勞動(dòng)保障法律、政策法規(guī)或是規(guī)章制度，對(duì)員工造成損害的，依規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。員工與用人單位就賠付產(chǎn)生爭(zhēng)議的，按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)...