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公司管理

企業(yè)管理是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列活動(dòng)的總稱(chēng)，是社會(huì)化大生產(chǎn)的客觀(guān)要求。

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職工福利服務(wù)平臺(tái)：根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略的使用價(jià)值管理中心型人力資源管理管理機(jī)制

一切一家公司都關(guān)心盈利，一切一位創(chuàng)業(yè)者都期盼企業(yè)盈利。那麼做為工作部門(mén)的人事部，可否為公司造就盈利作出貢獻(xiàn)呢?許多公司老板也不那樣覺(jué)得。有人說(shuō)人力資源管理是掏錢(qián)的單位，人力資源管理是管理方法單位不立...

員工福利服務(wù)平臺(tái)：人力資源管理主管幫助老總預(yù)防公司股東“內(nèi)亂”的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

前言公司股東中間爭(zhēng)奪的原因是什么?預(yù)防公司公司股東爭(zhēng)奪將是人力資源管理將來(lái)的挑戰(zhàn)事先創(chuàng)建三個(gè)關(guān)鍵游戲的規(guī)則合理預(yù)防公司股東“內(nèi)亂”情景展現(xiàn)：伴隨著全民創(chuàng)業(yè)大眾創(chuàng)業(yè)發(fā)展趨向的盛行，自主創(chuàng)業(yè)公司合作伙伴...

員工不同意簽訂合同企業(yè)未停止勞務(wù)關(guān)系是不是應(yīng)付款雙倍工資

案件：?jiǎn)T工李某到濟(jì)南市某物業(yè)管理公司工作中后，物業(yè)管理公司規(guī)定與其說(shuō)簽署勞動(dòng)合同書(shū)，但遭受李某的回絕，李某辭職后，能不能規(guī)定物業(yè)管理公司付款未簽勞動(dòng)合同書(shū)的雙倍工資呢？李某于2010年12月2日進(jìn)到物業(yè)管...

歷數(shù)10大高薪職位單身工作中排名

明天是8月23日，也是大家的傳統(tǒng)式七夕情人節(jié)。初入職場(chǎng)的單身人員們，大家了解哪一類(lèi)崗位數(shù)最多金子單身嗎?138我梳理了10大高薪職位職業(yè)排行榜，供大伙兒參照。1.咨詢(xún)管理公司咨詢(xún)管理公司就是指從業(yè)軟科學(xué)科學(xué)研...

王錦鋒：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從探尋到精細(xì)化管理

“我尤其喜愛(ài)馬克思主義，也喜愛(ài)看《康熙大帝》?！比谏碳瘓F(tuán)公司老總王錦鋒說(shuō)，“矛盾激化的難題以商議處理為主導(dǎo)，對(duì)手的分歧并不是槍便是筆。”他如今已產(chǎn)生自身的做生意哲學(xué)思想與方式。他覺(jué)得，執(zhí)行能力必須合...

Kelly我國(guó)獲2015最好人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)組織人力資源管理業(yè)務(wù)外包獎(jiǎng)

上海市2015年12月4日電/美通社/—全世界領(lǐng)跑的人力資源管理解決方法服務(wù)提供商—KellyServices在“中國(guó)人才”于上海浦東新區(qū)麗茲卡爾頓酒店舉行的頒獎(jiǎng)盛典上喜獲2015年度最好人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)組織（...

職位招聘小竅門(mén)

伴隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)愈來(lái)愈快速，公司遭遇各式各樣的難題也接踵而來(lái)，公關(guān)層面的、營(yíng)銷(xiāo)推廣層面的這些，在危害公司發(fā)展的好多個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略要素中，人力資源管理的融合變成最重要、最機(jī)動(dòng)性的要素，人不可以知其...

拉攏優(yōu)秀人才的四種對(duì)策

公司通常由于槽糕的優(yōu)秀人才征募管理決策而投入悲痛的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)成本，殊不知公司高級(jí)管理人員和人事部門(mén)卻非常少去思索怎樣合理融洽選撥和招聘面試全過(guò)程，進(jìn)而提升征募領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)秀人才的“準(zhǔn)確率”。公司如需改進(jìn)...

金融風(fēng)暴優(yōu)秀人才經(jīng)濟(jì)全球化，HR需搞好六項(xiàng)修練

伴隨著地區(qū)性協(xié)作機(jī)構(gòu)如歐盟國(guó)家、北美自由貿(mào)易區(qū)、亞太組織等的造成與發(fā)展趨勢(shì)，兩國(guó)之間中間的界線(xiàn)越來(lái)越愈來(lái)愈模糊不清，經(jīng)濟(jì)發(fā)展全球化的大情況下，愈來(lái)愈多的中國(guó)公司陸續(xù)走向世界，到國(guó)外市場(chǎng)開(kāi)拓市場(chǎng)銷(xiāo)售或...

公司招聘管理層有竅門(mén)

招騁管理決策是公司管理者遭遇的最繁雜的挑戰(zhàn)之一。據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)覺(jué)，大型企業(yè)新聘的管理層中，有一半在三年內(nèi)離職或被辭退?？瓷先?，在管理層招騁這件事情上，公司管理者仍有工作中要做。那麼，公司管理者怎么才能改進(jìn)...

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