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員工敬業(yè)度提升方案

你的人力資源功能對(duì)于定義和策劃員工敬業(yè)度戰(zhàn)略至關(guān)重要,因?yàn)檫@要與組織的目標(biāo)保持一致。 以下15個(gè)提升員工敬業(yè)度的活動(dòng)值得你一試

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公司福利平臺(tái)影響員工滿意度的因素有哪些?

在21世紀(jì)的數(shù)字信息時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得人力資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位越來越高。現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)從以利益為中心的激勵(lì)機(jī)制擴(kuò)展到以人為本、高滿意度的雙重管理形式。因此，公司福利平臺(tái)在人才競爭日益激烈的今天，...

2014年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升 至1808元 上漲幅度達(dá)13%

昨天下午，深圳市長許勤主持人舉辦市人民政府五屆101次常務(wù)會(huì)。大會(huì)決議并標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)了2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)節(jié)相關(guān)計(jì)劃方案。依據(jù)計(jì)劃方案，自2022年2月1日起，深圳市全日制教育學(xué)生就業(yè)員工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范...

給員工漲薪的18種方法！

員工要加薪，如何做？薪水加幾百元？太簡易啦！如今給員工漲薪都時(shí)興股指期貨、股份，但除開這種，也有各式各樣的方法，漲知識(shí)了！一、固定不動(dòng)漲薪法1、漲薪方法：年底或今年初，依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及員工綜合性主...

提升薪水的方法

　　引言：經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)行至今，伴隨著全面推行公司職工薪酬同經(jīng)濟(jì)收益掛勾和擴(kuò)張公司薪水分派管理權(quán)，企業(yè)內(nèi)部的工資管理制度日趨多元化，企業(yè)員工提升薪水的方法發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，主要表現(xiàn)在提升薪水的標(biāo)準(zhǔn)、...